Comptable (H/F) LA-FER
Morangis (91)CDI
Il y a 1 heures sur le WebSoyez parmi les premiers à postuler
Critères de l'offre
Métiers :
- Comptable (H/F)
- + 1 métier
Expérience min :
- 3 à 21+ ans
Secteur :
- BTP - Bâtiment Travaux Publics
Diplômes :
- Bac+3
- + 5 diplômes
Compétences :
- Fiscal
- Comptabilité fiscale
- Norme comptable
- Permis B
Lieux :
- Morangis (91)
Conditions :
- CDI
- Temps Plein
- Aucun déplacement à prévoir
Description du poste
Nous recherchons un(e) comptable expérimenté(e) capable d'assurer la tenue de la comptabilité de l'entreprise, tout en respectant les procédures et en garantissant la fiabilité des comptes. C'est lui qui sera chargé d'enregistrer les investissements, les recettes et les dépenses dans l'entreprise, dans le but de préparer la clôture des comptes annuels et les déclarations fiscales et sociales. Il assurera également la gestion de la paie ainsi que l'ensemble des procédures de recrutements et de sortie des salariés.
Activités :
Gestion de la comptabilité générale
- Vérifier et enregistrer les pièces comptables justificatives (factures d'achat et de vente, reçus, quittances, bordereau récapitulatif des cotisations (BRC), journaux de paie, notes de frais), effectuer les rapprochements bancaires.
- Calculer et gérer l'impôt sur les sociétés (IS), les déclarations de TVA, autres impôts et taxes.
- Clôturer l'exercice comptable : élaborer les comptes annuels et enregistrer les états financiers (compte de résultat, bilan, annexes associées), établir la liasse fiscale, tenir à jour les documents comptables obligatoires destinés aux contrôles (administration fiscale, commissaire aux comptes, expert-comptable).
- Contrôler le respect du plan comptable appliqué et des normes en vigueur, actualiser la documentation technique (procédures et bonnes pratiques comptables).
Gestion de la paie et sociale
- Etablir les contrats de travail et déclarations d'embauche (URSSAF- mutuelle)
- Gérer et collecter les données des ressources humaines : masse salariale, effectifs, recrutements, présentéisme, absentéisme par âge et CSP (catégorie socioprofessionnelle).
- Établir les bulletins de paie : calcul des cotisations salariales et patronales, édition.
- Effectuer auprès des organismes les déclarations sociales mensuelles (DSN (déclarations sociales nominatives)) et événementielles (absences, maladie.).
Compétences techniques :
- Maîtrise des réglementations comptables et fiscales
- Bonnes connaissances des normes comptables nationales
- Maîtrise des logiciels bureautiques et de traitement comptable et fiscal
Profil :
- Curiosité intellectuelle
- Discrétion
- Ténacité
- Autonomie
- Esprit de synthèse et d'analyse
- Rigueur dans le recueil et le traitement des données
- Capacité à travailler dans des délais contraints
- Organisation
- Aisance relationnelle
- Sens de l'éthique
- Forte capacité de travail
Niveau d'études requis et expérience :
- Formation de niveau Bac +2/3
o BTS comptabilité - gestion
o DCG (diplôme de comptabilité et gestion)
OU - Formation de niveau Bac +5
o DSCG (diplôme supérieur de comptabilité et gestion)
o Master en comptabilité ou gestion
- Minimum 3 ans d'expérience sur un poste similaire.
Si vous êtes passionné(e) par votre métier et que vous souhaitez intégrer une entreprise où vos compétences seront valorisées, n'hésitez pas à postuler !
Activités :
Gestion de la comptabilité générale
- Vérifier et enregistrer les pièces comptables justificatives (factures d'achat et de vente, reçus, quittances, bordereau récapitulatif des cotisations (BRC), journaux de paie, notes de frais), effectuer les rapprochements bancaires.
- Calculer et gérer l'impôt sur les sociétés (IS), les déclarations de TVA, autres impôts et taxes.
- Clôturer l'exercice comptable : élaborer les comptes annuels et enregistrer les états financiers (compte de résultat, bilan, annexes associées), établir la liasse fiscale, tenir à jour les documents comptables obligatoires destinés aux contrôles (administration fiscale, commissaire aux comptes, expert-comptable).
- Contrôler le respect du plan comptable appliqué et des normes en vigueur, actualiser la documentation technique (procédures et bonnes pratiques comptables).
Gestion de la paie et sociale
- Etablir les contrats de travail et déclarations d'embauche (URSSAF- mutuelle)
- Gérer et collecter les données des ressources humaines : masse salariale, effectifs, recrutements, présentéisme, absentéisme par âge et CSP (catégorie socioprofessionnelle).
- Établir les bulletins de paie : calcul des cotisations salariales et patronales, édition.
- Effectuer auprès des organismes les déclarations sociales mensuelles (DSN (déclarations sociales nominatives)) et événementielles (absences, maladie.).
Compétences techniques :
- Maîtrise des réglementations comptables et fiscales
- Bonnes connaissances des normes comptables nationales
- Maîtrise des logiciels bureautiques et de traitement comptable et fiscal
Profil :
- Curiosité intellectuelle
- Discrétion
- Ténacité
- Autonomie
- Esprit de synthèse et d'analyse
- Rigueur dans le recueil et le traitement des données
- Capacité à travailler dans des délais contraints
- Organisation
- Aisance relationnelle
- Sens de l'éthique
- Forte capacité de travail
Niveau d'études requis et expérience :
- Formation de niveau Bac +2/3
o BTS comptabilité - gestion
o DCG (diplôme de comptabilité et gestion)
OU - Formation de niveau Bac +5
o DSCG (diplôme supérieur de comptabilité et gestion)
o Master en comptabilité ou gestion
- Minimum 3 ans d'expérience sur un poste similaire.
Si vous êtes passionné(e) par votre métier et que vous souhaitez intégrer une entreprise où vos compétences seront valorisées, n'hésitez pas à postuler !
Salaire et avantages
Complémentaire santé
Référence : 203TVDW
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