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Comptable (H/F) Le Mercato de l'Emploi
Critères de l'offre
Métiers :
- Comptable (H/F)
Expérience min :
- 1 à 5 ans
Secteur :
- Sociétés d'audit et comptables
Diplômes :
- Bac+2
Compétences :
- Financement
- Comptabilité analytique
- Comptabilité générale
Lieux :
- Linas (91)
Conditions :
- CDI
- 38 000 € - 42 000 € par an
- Temps Plein
Description du poste
Notre client recherche un(e) comptable en CDI à temps plein (35 heures) pour intégrer son équipe administrative et financière.
Le poste est basé à Linas, dans un vieux corps de ferme, au sein du site administratif de l'entreprise. Vous évoluerez dans un environnement de travail dynamique et impliqué, en open space en face à face avec le contrôleur de gestion, en lien étroit avec une équipe stable et engagée (D.A.F, chef de service financier etc).
Des visites médiatisées (présences des psychologues, enfants et/ou parents ont lieu tous les mercredis au R-D-C du bâtiment.
L'utilisation d'un véhicule est recommandée, car le site est difficilement accessible en transports en commun, le stationnement est facile et gratuit.
Vos missions principales seront les suivantes :
- Tenue de la comptabilité générale :
- Saisie et enregistrement des pièces comptables
- Rapprochements des factures et rapprochements bancaires quotidiens
- Suivi de la comptabilité analytique par site :
- À mettre en place, structurer et fiabiliser
- Gestion de la trésorerie :
- Préparation et suivi des tableaux de trésorerie
- Gestion des flux fournisseurs :
- Pilotage des campagnes de règlements
- Suivi des C.C.A (charges constatées d'avance) et F.N.P (factures non parvenues)
- Travail collaboratif avec l'expert-comptable externe
- Comptabilité multi-structures :
- Prise en charge de la comptabilité de l'entreprise principale (env. 100 E.T.P), de deux holdings et d'une filiale (organisme de formation 2 E.T.P)
Description du profil
Vous êtes autonome, rigoureux(se), et avez le sens de l' initiative. Vous souhaitez évoluer dans une organisation à fort impact sociétal, qui place l'humain et la mission éducative et sociale au cœur de son fonctionnement.
Vous maîtrisez les outils de comptabilité courants.
La connaissance de la comptabilité publique ou des logiques de financement médico-sociales (A.S.E, M.D.P.H, etc.) constitue un atout.
La connaissance du logiciel Odoo ou une première expérience dans le secteur médico-social serait un vrai plus.
Ce poste est idéal pour une personne souhaitant élargir son champ de compétences, tant sur le pilotage multi-entités que sur la comptabilité analytique et les enjeux financiers spécifiques au secteur médico-social. Vous évoluerez dans un environnement structuré mais stimulant, avec des responsabilités transversales et des opportunités d'apprentissage concret au quotidien.
Au-delà des compétences techniques, vous devez adhérer pleinement aux valeurs du projet : Sens très fort du collectif, Cohésion d'équipe réelle, et engagement sincère autour du projet d'accompagnement des enfants.
Conditions proposées :
• Contrat : CDI 35h/semaine
• Rémunération : de 38 000 à 42 000 brut annuel, selon profil et selon la Convention Collective 66
• Prime d'assiduité : 50 brut / mois
• Prime de performance : entre 200 et 400 / an
• Chèques cadeaux
• Tickets restaurants
Le processus de recrutement
• Préqualification téléphonique (environ 10 minutes)
• Entretien approfondi (environ 45 minutes) pour valider les compétences, la motivation et l'adéquation avec les valeurs de l'entreprise
• Présentation de votre candidature à l'entreprise pour un échange final
En cas d'embauche, vous serez attendu(e) comme opérationnel(le) immédiatement. Ce poste nécessite une prise en main rapide, avec une forte autonomie dès les premiers jours.
Vous vous reconnaissez dans ce profil ?
Je suis Karine Miotto du Mercato de l'emploi
Répondez à cette annonce et j'étudierai personnellement votre candidature pour m'assurer que ce poste vous corresponde pleinement !
L'entreprise : Le Mercato de l'Emploi
Notre client est une entreprise privée engagée dans le secteur médico-social, spécialisée dans l'accompagnement d'enfants aux parcours dits "complexes" enfants en situation de placement au titre de l'A.S.E ou relevant de la M.D.P.H, souvent exclus des structures classiques (I.T.E.P, troubles du comportement, contextes familiaux défaillants).
La structure se distingue par une approche alliant accompagnement et soin, dans le but de proposer des réponses sur mesure aux besoins spécifiques des enfants et des institutions partenaires.
Animée par une forte cohésion d'équipe et des valeurs profondément humaines, cette entreprise met le sens, l'utilité sociale et l'engagement collectif au cœur de son action quotidienne. Rejoindre cette structure, c'est prendre part à un projet à fort impact sociétal, avec la conviction que chaque enfant mérite un accompagnement adapté, bienveillant et structurant.
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