Critères de l'offre
Métiers :
- Comptable (H/F)
Expérience min :
- 3 à 10 ans
Secteur :
- BTP - Bâtiment Travaux Publics
Diplômes :
- Bac+3
Compétences :
- Anglais
- Comptabilité analytique
- Fiscalité
- ERP
Lieux :
- Les Herbiers (85)
Conditions :
- CDI
Description du poste
Vous êtespassionné(e) par les chiffres, la fiscalité, avez envie de rejoindre un groupefamilial avec une équipe à taille humaine, avec des enjeux de croissance etdes projets ambitieux ?
Nous vousproposons de rejoindre notre équipe en tant que Comptable confirmé(e), dans lecadre d'une création de poste en CDI, basé aux Herbiers (85).
Votre rôleau sein de notre organisation :
En tant queComptable confirmé(e), vous jouerez un rôle central dans la gestion comptablede plusieurs entités du groupe, dans un environnement multi-filiales et àdimension internationale. Vous serez responsable de l'ensemble du cyclecomptable, depuis la saisie des opérations quotidiennes jusqu'à l'établissementdes bilans et des liasses fiscales, avec une forte autonomie sur votrepérimètre.
Vos principalesmissions seront les suivantes :
- Tenue comptable : enregistrement et fiabilisation des opérations dans notre ERP pour les sociétés de votre portefeuille, en garantissant la justesse de la comptabilité analytique et dans le respect des normes du groupe.
- Révision des comptes : analyse, justification et contrôle des comptes pour garantir la qualité et la conformité des données
- Clôtures semestrielles et annuelles : préparation des états financiers, bilans et liasses fiscales
- Fiscalité : gestion des déclarations fiscales, avec un focus particulier sur la TVA nationale et internationale
- Suivi des tiers : gestion des comptes clients et fournisseurs, traitement des litiges et suivi du recouvrement
- Trésorerie : suivi quotidien des flux et anticipation des besoins en relation avec le Directeur Comptable.
Grâce à ladimension internationale du groupe, vous pourrez être amené(e) à intervenir surdes dossiers à l'export et à collaborer avec des interlocuteurs étrangers.Votre maîtrise de l'anglais, tant à l'écrit qu'à l'oral, vous permettrad'échanger efficacement dans ce cadre.
Par ailleurs,vos compétences pourront vous permettre de contribuer à des sujets transverses,en complément de vos missions (process, intégration de nouveaux outilsinformatiques…etc.).
Des déplacementsponctuels en filiale sont à prévoir.
Description du profil
Vous êtesreconnu(e) pour votre expertise technique, votre autonomie et votre capacité àstructurer les données comptables avec rigueur. Vous aimez travailler en équipeet contribuer à des projets transverses.
Formation &expérience :
- Diplôme Bac +3 minimum (type DCG, idéalementDSCG)
- Expérience confirmée de plus de 10 ans, acquise: en cabinet d'expertise comptable ou en tant que comptable en entreprise
- Expérience en import-export, fiscalité etconseil
- Anglais professionnel indispensable (écrit etoral)
Compétencestechniques :
- Maîtrise des outils informatiques :environnement ERP, Excel avancé
- Solide expertise en fiscalité, notamment TVAinternationale
- Connaissance de la comptabilité analytique
Qualitéspersonnelles :
- Esprit d'analyse et de synthèse
- Rigueur, autonomie et sens de l'organisation
- Excellentes qualités relationnelles et goût dutravail collaboratif
Pourquoinous rejoindre ?
En intégrantnotre groupe, vous évoluerez dans un environnement stimulant, où votretechnicité sera valorisée et mise au service de projets variés et porteurs desens.
Nous plaçons ledéveloppement de nos collaborateurs au cœur de nos valeurs, et vous bénéficierezd'un accompagnement tout au long de votre parcours, ce qui vous permettra devous épanouir et de contribuer à des projets d'envergure.
Ce quevous gagnez en rejoignant notre équipe :
- Un environnement où votre technicité prend tout son sens, au service de projets diversifiés et passionnants
- Une culture d'entreprise inclusive et collaborative, où l'innovation et la bienveillance sont valorisées
- La possibilité de contribuer à des projets ayant un impact positif sur l'environnement
- Des avantages sociaux attractifs
Les quelquesétapes qui nous séparent
Chez BriandGROUP, nous croyons à un processus de recrutement agile et transparent,qui s'adapte à vous.
- Entretien RH pour échanger sur votre parcours et vos motivations.
- 1 à 2 entretiens pour rencontrer votre futur manager et la direction.
- Des étapes complémentaires (rencontre avec un futur collègue, par exemple) peuvent être ajoutées selon le poste.
À chaque étape,nous serons à l'écoute de vos questions, et vous aurez l'opportunité dedécouvrir nos projets et notre culture d'entreprise.
Vous voulezen savoir plus sur nous ?
Chez BRIAND,nous réinventons chaque jour l'acte de construire pour réduire l'impact de nosprojets et rendre compatibles les besoins de construction avec le respect despersonnes et de la planète. #EtreBriand, c'est vivre une aventure où votretechnicité prend tout son sens. Rejoignez notre collectif engagé où vouspourrez grandir en participant à des projets ambitieux.
BRIAND, entreprisefamiliale depuis trois générations, est le leader de la construction métalliquede bâtiments. Nous nous appuyons sur un collectif de compétencesmulti-matériaux et un réseau de filiales d'excellence pour offrir des solutionstechniques innovantes, qu'elles soient sur mesure ou standardisées. La holdingcentralise les services support et métiers techniques transverses et au servicede toutes nos filiales.
L'entreprise : BRIAND
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