Comptable (H/F) Manpower

Manpower FINANCE PARIS recherche pour son client, un acteur du secteur de l'automobile, un Comptable (H/F) Clôtures comptables :
- Assurer la reconnaissance correcte des revenus selon la norme IFRS 15.
- Vérifier la qualité des données liées aux COGS et aux stocks.
- Comptabiliser les provisions après-vente (garanties, entretiens prépayés).
- Appliquer correctement la norme IFRS 16 pour les contrats de location.
- Suivre les dépenses SG&A et garantir un reporting précis par centre de coûts.
- Gérer les immobilisations (capitalisation, amortissements, cessions, véhicules de société).
- Passer les écritures de fin de mois (provisions, charges constatées d'avance, etc.).
- Réaliser les justifications et analyses des comptes de bilan (y compris intercos et stocks).
- Maintenir les soldes intercompagnies et veiller à leur conformité avec la politique interne.
Amélioration des processus :
- Identifier et signaler les problèmes rencontrés lors des clôtures.
- Participer aux enquêtes et à la résolution des anomalies.
- Soutenir les initiatives d'amélioration continue des processus financiers.
Qualité des données :
- Contribuer à l'amélioration de la qualité des données et des reportings financiers.
Conformité et gouvernance :
- Travailler dans le respect des cadres de gouvernance et de conformité en vigueur.
- Veiller à la mise à jour et à la documentation des processus.
Relations internes et externes :
- Agir en tant qu'expert reconnu des processus financiers auprès des parties prenantes internes et externes.
Formation et expérience :
- Comptable partiellement ou totalement qualifié.
- Expérience en environnement de contrôle financier (clôtures, intercos, immobilisations, etc.).
- Connaissance des normes IFRS et French Gaap.
- Expérience avec un centre de services partagés.
- Expérience dans un environnement multiculturel, idéalement européen.
Compétences techniques :
- Maîtrise de l'anglais écrit et oral.
- Bonne connaissance des outils financiers (SAP, S4Hana, Hyperion, BOFC, Trintech Cadency).
- Expérience en audit, gestion des risques et conformité.
Compétences comportementales :
- Autonomie, motivation et sens de l'initiative.
- Capacité à gérer les priorités et à respecter des délais serrés.
- Excellentes compétences en communication et en réseautage.
- Capacité d'influence et de collaboration avec des interlocuteurs variés.
- Adaptabilité culturelle et aptitude à travailler dans un contexte international.


Dans le cadre de sa politique diversité, Manpower étudie, à compétences égales, toutes candidatures dont celles de personnes en situation de handicap