Comptable (H/F) CAISSE PRIMAIRE ASSURANCE MALADIE

La CPAM de Haute-Marne recrute un(e) comptable (H/F), en contrat CDI temps plein.
Date d'embauche : Au plus tôt
Contrat : Contrat à durée indéterminée à temps plein
Horaires : 36h en moyenne par semaine du lundi au vendredi
Salaire mensuel : 1917€ brut mensuel x 14 mois (Niv 3 de la CCNT) soit de 26 838€ brut annuel + prime d'intéressement.
Le (la) salarié(e) pourra bénéficier des Chèques Déjeuner.
Le (la) candidat(e) devra posséder un Bac+2 en comptabilité.
Activités :
- Gérer la comptabilité,
- Gérer les créances,
- Gérer la trésorerie.
Placé sous la responsabilité de la responsable de service, le (la) comptable a en charge principalement :
- La gestion et le suivi de la trésorerie : gestion des approvisionnements des comptes financiers auprès de l'Acoss, suivi des comptes financiers et analyse de leurs soldes, identification et comptabilisation des recettes, établissement des remises de chèques,
- L'enregistrement des écritures comptables, vérification des pièces justificatives, suivi et contrôle des opérations comptables,
- La veille du respect des procédures de règlements des factures et des échéances,
- L'ajustement des comptes de tiers et l'apurement des comptes à régulariser,
- Le recouvrement des créances : le paiement du juste droit implique en effet de ne servir ni plus ni moins que ce que doit l'Assurance Maladie à ses publics (assurés, professionnels de santé et employeurs). Ainsi, la Cpam a la responsabilité de récupérer les sommes indument versées.
- La réalisation de contrôles pour garantir la cohérence des différentes bases de comptabilité générale et auxiliaires.
- La participation aux opérations d'arrêté des comptes et de validation des comptes de fin d'année.
Compétences / Qualités requises :
- Connaitre la comptabilité générale et faire preuve d'une bonne rigueur,
- Posséder de bonnes capacités d'adaptation et un sens de l'organisation,
- Assurer une communication orale et écrite de qualité et avoir des qualités relationnelles (goût du travail en équipe, partage d'informations),
- Posséder des capacités d'analyse et de synthèse,
- Savoir actualiser ses connaissances et faire face à des situations nouvelles,
- Savoir analyser les dysfonctionnements, en déterminer l'origine et proposer des améliorations,
- Savoir évaluer les priorités et organiser son activité en tenant compte des objectifs, contraintes, échéances et aléas,
- Savoir rendre compte à la hiérarchie à bon escient,
- Maîtriser les outils bureautiques, Word et Excel.
Un processus de formation institutionnelle sera mis en place en fonction du profil du candidat.
Le(la) candidat(e) retenu(e) devra se conformer aux exigences de la politique du système d'information. Il (elle) devra également respecter les règles de sécurité du système d'information en vigueur dans l'organisme notamment celles relatives au secret professionnel.
Permis B valide exigé.
Les avantages que nous offrons :
- 13ème mois (gratification annuelle au prorata du temps de présence sur l'année) et 14ème mois (prime de vacances sous condition de présence au 31/05 et au 30/09),
- Une politique de formation dynamique (plus de 80% du personnel formé tous les ans)
- Une prime d'intéressement,
- Des chèques déjeuners (12€ par jour travaillé avec une prise en charge employeur de 6.91€),
- Un remboursement des frais de transport à hauteur de 75%,
- Une mutuelle et une prévoyance d'entreprise,
- Possibilité de télétravail (après 6 mois d'ancienneté),
- Des horaires flexibles.
Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap.
Une lettre de motivation, accompagnée d'un CV, sont à envoyer par email à : *****
Date limite de candidature : au plus tard le 20 Janvier 2026.
Les candidats présélectionnés seront reçus en entretien par un jury semaine 5.
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