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Critères de l'offre
Métiers :
- Comptable (H/F)
Télétravail :
- Télétravail partiel
Expérience min :
- 1 à 2 ans
Secteur :
- Sociétés d'audit et comptables
Diplômes :
- Bac+3
- + 2 diplômes
Compétences :
- Fiscal
- Agricole
Lieux :
- Chartres (28)
Conditions :
- CDI
- 28 000 € - 33 000 € par an
- Temps Plein
Description du poste
Les principales missions du poste sont les suivantes:
• Assurer la tenue et la révision comptable d'un portefeuille de clients exploitants agricoles (GAEC, EARL, sociétés civiles, etc.).
• Établir les bilans, comptes de résultats et liasses fiscales.
• Conseiller les clients sur la gestion comptable et fiscale adaptée au secteur agricole.
• Réaliser les déclarations fiscales et sociales spécifiques au domaine agricole.
• Collaborer avec les juristes et conseillers du cabinet pour accompagner les exploitants dans leurs projets (installation, transmission, investissements).
Description du profil
Le poste s'adresse à un professionnel disposant :
- d'une formation Bac+2/3 en comptabilité (BTS, DUT, DCG) ;
- d'une expérience en cabinet comptable, idéalement auprès d'une clientèle agricole ;
- d'une bonne connaissance des particularités fiscales et sociales propres au secteur agricole ;
- de rigueur, d'autonomie et d'un véritable sens du service client ;
- d'un esprit d'équipe et d'un intérêt marqué pour le monde rural et ses spécificités.
Informations complémentaires :
Contrat 35h - HS payées ou récupérées
Télétravail possible 1 jour après période d'essai
Mutuelle
Rémunération entre 28 et 33 K€/an selon profil et expérience
Contrat CDI
L'entreprise : Le Mercato de l'Emploi
Notre client est un cabinet d'expertise comptable reconnu dans son territoire recrute son futur Comptable H/F
Implanté depuis de nombreuses années à proximité de Chartres, il s'est construit une relation de confiance durable avec les acteurs économiques locaux, notamment dans le secteur agricole.
L'équipe, à taille humaine, fonctionne dans un climat de travail agréable : proximité avec les dirigeants, échanges directs, partage des compétences.
Le cabinet valorise l'autonomie, la collaboration et l'accompagnement de ses collaborateurs dans la montée en compétence.
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