
Critères de l'offre
Métiers :
- Comptable clients (H/F)
Lieux :
- Satolas-et-Bonce (38)
Conditions :
- Intérim
- À partir de 2 700 € par mois
- Temps Plein
Description du poste
Iziwork, l'agence d'intérim digital #1, recherche un Comptable Client (h/f) à SATOLAS ET BONCE. Candidatez en un clic et accédez à tous nos services depuis la meilleure app du marché.
À propos de la mission
Votre rôle :
En tant que comptables multisites, vous contribuez activement à la performance de nos opérations et à la satisfaction de nos clients.
Vos missions principales :
1. Clôtures et Reporting
Clôtures mensuelles et préparation des éléments de clôture des sites dans SAP.
Reporting mensuel : revue et validation des clôtures avec les Directeurs de site et Contrôleurs de gestion, analyses ad hoc, saisie des KPIs.
Participation à la préparation du budget et suivi des indicateurs financiers.
Force de proposition pour l'amélioration des procédures de clôture et de gestion dans une organisation en évolution.
2. Process Fournisseurs
Gestion des commandes d'achat et suivi avec les fournisseurs.
Création des comptes fournisseurs, demandes d'achat, réceptions et traitement des litiges.
Suivi de la facturation et des relances, archivage des documents.
3. Process Clients
Préfacturation, récupération des volumes, contrôle et approbation client.
Saisie des commandes dans OneDrive / SAP, émission et envoi des factures.
Facturation des intercos (Task Force).
4. Comptabilité Générale
Suivi des immobilisations et clôtures mensuelles.
Gestion des provisions (FAE, FNP), écritures de stock, CCA, calcul et passage des ODAs.
Contrôle des écritures RH et intérim, analyse des comptes de résultats.
Reporting mensuel : P&L, KPIs, mise à jour des tableaux de bord opérationnels.
Justification des écritures via Blackline.
Profil recherché :
Formation en comptabilité/finance ou expérience équivalente.
Maîtrise des outils Excel, SAP.
Rigueur, sens de l'organisation, gestion du stress et capacité à travailler en équipe.
Esprit d'analyse et force de proposition pour améliorer les processus.
Soucieux de promouvoir l'égalité des chances, GXO encourage la diversité, notamment en faveur des femmes et des personnes en situation de handicap, et s'engage à créer un environnement inclusif pour tous.
Pourquoi nous rejoindre ?
Un environnement de travail dynamique et bienveillant
Des opportunités d'évolution au sein d'un groupe international
Une culture d'entreprise axée sur l'innovation et la performance
Horaire : 8h30-16h30
Rythme de travail :
- Travail en journée
Rémunération & Avantages
Rémunération : 2 700 € par mois
Avantages :
- 10% d'indemnités de fin de mission (IFM) + 10% de prime de congés payés (CP), soit un salaire total brut de 3 267,00 par mois
- Demandes d'acompte en 24h
- Un des meilleurs CET de France avec un taux d'intérêt de 10% par an
- Tous vos services dans une application
- Accès rapide à tous vos documents sur notre application
- Accompagnement de nos intérimaires tout au long de leur carrière avec notre service formation
Profil recherché
- Expérience : Plus de 5 ans
iziwork valorise la diversité, l'égalité des chances et l'inclusion. Toutes les candidatures sont étudiées en fonction des aptitudes et compétences. Vos données personnelles sont traitées conformément à notre politique de confidentialité disponible sur notre site ou sur demande à ***** Vous pouvez exercer vos droits conformément au RGPD en suivant la procédure décrite dans celle-ci.
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Le versement de l'indemnité de congés payés (ICCP) se fait mensuellement. Le versement de l'indemnité de fin de mission (IFM) se fait à l'issue de chaque mission effectivement accomplie, sous réserve des cas de non-versement prévus à l'article L1251-33 du Code du travail.
Salaire et avantages
L'entreprise : IZIWORK
Notre plateforme d'intérim engagé, totalement digitalisée, s'appuie sur l'innovation technologique pour améliorer radicalement l'accès et l'expérience du travail pour tous.
Elle offre aux travailleurs intérimaires un accès simple et instantané à un grand choix de missions, mais aussi un accompagnement personnalisé au fil des missions qui donne du sens au mérite individuel.
En rupture avec les pratiques du marché, IZIWORK offre une approche "Worker Centric » pour attirer, valoriser et retenir les travailleurs les plus fiables et compétents. Pour les entreprises clientes, cela se traduit par un recrutement plus fiable, mais aussi plus réactif et plus économique.
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