BUSINESS PROCESS MANAGER Supplier Onboarding & Risk Management (H/F) Recruteur partenaire
Suresnes (92)CDI
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Critères de l'offre
Métiers :
- Compliance officer (H/F)
- + 3 métiers
Expérience min :
- 3 à 5 ans
Secteur :
- Sociétés d'audit et comptables
Diplômes :
- Bac+5
Lieux :
- Suresnes (92)
Conditions :
- CDI
- Temps Plein
- Déplacements occasionnels exigés
Description du poste
ENJEUX DU POSTE
Le groupe Servier conduit une transformation majeure de ses processus Source to Settle, avec une forte dimension de digitalisation, de gestion des risques tiers et de conformité réglementaire à l'échelle internationale.
Le processus Supplier Relationship Management (SRM) joue un rôle clé pour sécuriser l'écosystème fournisseurs, garantir la conformité réglementaire et accompagner la stratégie du Groupe.
Le poste s'inscrit dans le sous-processus Supplier Onboarding & Risk Management, couvrant l'évaluation, l'intégration, la due diligence réglementaire, la surveillance continue des risques fournisseurs et la coordination avec les parties prenantes internes (Finance, Achats, Compliance, IT, Juridique).
PRINCIPALES RESPONSABILITÉS
Rattaché(e) à la Direction Financière, le/la Business Process Manager est responsable du pilotage opérationnel, réglementaire et organisationnel du sous-processus Supplier Onboarding, en lien étroit avec le Business Process Owner SRM.
Il/elle agit comme référent(e) expert(e) sur les sujets de risques tiers, conformité et gouvernance fournisseurs.
ACTIVITÉS - Pilotage du Supplier Onboarding & Risk
- Piloter les activités d'onboarding fournisseurs en intégrant les exigences de conformité, d'éthique, de RGPD et de gestion des risques tiers.
- Structurer et déployer les processus de due diligence, d'évaluation et de recertification des fournisseurs critiques.
- Garantir l'alignement avec les standards internes et réglementations applicables (anticorruption, devoir de vigilance, données personnelles).
ACTIVITÉS - Management & Coordination
- Manager et coordonner des équipes locales et centrales (internes et externalisées).
- Organiser la répartition des responsabilités entre équipes opérationnelles, data et projets.
- Collaborer étroitement avec les fonctions Achats, Compliance, Juridique, IT et Finance.
ACTIVITÉS - Performance & Projets
- Définir, suivre et analyser les KPIs de performance, de risque et de conformité fournisseurs.
- Identifier les axes d'amélioration continue dans un environnement réglementaire évolutif.
- Contribuer aux projets de digitalisation SRM et aux déploiements internationaux.
Le groupe Servier conduit une transformation majeure de ses processus Source to Settle, avec une forte dimension de digitalisation, de gestion des risques tiers et de conformité réglementaire à l'échelle internationale.
Le processus Supplier Relationship Management (SRM) joue un rôle clé pour sécuriser l'écosystème fournisseurs, garantir la conformité réglementaire et accompagner la stratégie du Groupe.
Le poste s'inscrit dans le sous-processus Supplier Onboarding & Risk Management, couvrant l'évaluation, l'intégration, la due diligence réglementaire, la surveillance continue des risques fournisseurs et la coordination avec les parties prenantes internes (Finance, Achats, Compliance, IT, Juridique).
PRINCIPALES RESPONSABILITÉS
Rattaché(e) à la Direction Financière, le/la Business Process Manager est responsable du pilotage opérationnel, réglementaire et organisationnel du sous-processus Supplier Onboarding, en lien étroit avec le Business Process Owner SRM.
Il/elle agit comme référent(e) expert(e) sur les sujets de risques tiers, conformité et gouvernance fournisseurs.
ACTIVITÉS - Pilotage du Supplier Onboarding & Risk
- Piloter les activités d'onboarding fournisseurs en intégrant les exigences de conformité, d'éthique, de RGPD et de gestion des risques tiers.
- Structurer et déployer les processus de due diligence, d'évaluation et de recertification des fournisseurs critiques.
- Garantir l'alignement avec les standards internes et réglementations applicables (anticorruption, devoir de vigilance, données personnelles).
ACTIVITÉS - Management & Coordination
- Manager et coordonner des équipes locales et centrales (internes et externalisées).
- Organiser la répartition des responsabilités entre équipes opérationnelles, data et projets.
- Collaborer étroitement avec les fonctions Achats, Compliance, Juridique, IT et Finance.
ACTIVITÉS - Performance & Projets
- Définir, suivre et analyser les KPIs de performance, de risque et de conformité fournisseurs.
- Identifier les axes d'amélioration continue dans un environnement réglementaire évolutif.
- Contribuer aux projets de digitalisation SRM et aux déploiements internationaux.
Salaire et avantages
Mensuel de 4500.0 Euros à 4800.0 Euros sur 13.0 mois
Primes
Intéressement / participation
Primes
Intéressement / participation
Référence : 203TDWK
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