Commercial Grands Comptes National - GMS H/F ADSEARCH

EN BREF - Commercial Grands Comptes National (H/F) - CDI - Boulogne-Billancourt (92) - Package 65-75K€ annuel selon profil - GMS / Agroalimentaire / Négociation

DESCRIPTION DE L'ENTREPRISE CLIENTE :
Adsearch recherche pour son client, acteur majeur de l'industrie agroalimentaire, un Compte-Clé National (H/F) basé à Boulogne-Billancourt (92).
Référence incontournable sur le marché des plats préparés, notre client s'appuie sur un réseau industriel national, une offre multi-marques reconnue et un engagement fort autour du Bien Manger.
Entreprise à taille humaine, elle place l'innovation, la performance et la responsabilité sociétale au cœur de ses actions.

VOS MISSIONS :
Poste rattaché à la Direction des Clients Nationaux en binôme avec un Category Manager. Vos missions seront les suivantes :

- Négocier les accords commerciaux GMS et en assurer le suivi opérationnel
- Développer les performances commerciales via analyse des données et plans d'actions
- Élaborer et gérer les plannings promotionnels avec la Direction des Ventes
- Piloter l'activité : prévisions de ventes, taux de service, respect des engagements
- Collaborer avec le Category Manager pour renforcer la stratégie enseigne

VOTRE PROFIL :
Pour réussir vos missions de Compte-Clé National, vous êtes issu d'une formation bac+3 à bac+5 en commerce, agroalimentaire ou équivalent et vous justifiez d'une expérience significative (5 ans minimum) en négociation commerciale, idéalement dans les PGC.
- Solide maîtrise des négociations commerciales en environnement GMS
- Excellente capacité d'analyse et de pilotage de la performance commerciale
- Leadership relationnel, sens de la persuasion
- Esprit de synthèse, rigueur et autonomie

LES AVANTAGES CHEZ NOTRE CLIENT :
- Télétravail partiel possible
- Entreprise engagée dans une forte politique RSE
- Rémunération attractive : fixe entre 55 et 65K€ + variable jusqu'à 9K€
- Statut cadre, 39h/semaine, RTT
- Véhicule de fonction / TR / mutuelle 100% / participation / CE

LE PROCESS DE RECRUTEMENT :
- Premier entretien : avec notre consultant spécialisé Yanis Roudier
- Deuxième entretien : avec le DRH de notre client
- Troisième entretien : avec un responsable opérationnel sur site chez notre client

Un poste clé, des enjeux forts, des perspectives solides : envoyez moi votre CV pour que nous puissions en discuter !