Commercial (H/F) CO EFFICIENCE

Bienvenue chez Co-Efficience !

En tant que consultante en recrutement pour la division Commerce, je vous propose une opportunité au sein d'une entreprise lyonnaise innovante, spécialisée dans la production et la diffusion d'informations stratégiques sur les entreprises.

Fondée en 2008, cette société aide ses clients à gérer le risque crédit client et à optimiser la connaissance de leurs fournisseurs grâce à des données légales et juridiques fiables et de grande qualité.

En pleine expansion, elle recherche actuellement un Commercial H/F passionné(e) et dynamique pour contribuer activement à son développement et renforcer sa position de leader sur le marché.

Après 3 mois de formation, vous intégrerez l'équipe sous la supervision d'un(e) Team Leader. Vos missions principales :
- Développer un portefeuille TPE/PME via prospection (appels, leads, salons, rendez-vous...).
- Identifier les besoins clients et gérer le cycle de vente de A à Z.
- Collaborer avec les équipes internes pour proposer des solutions adaptées.
- Fidéliser les clients via des ventes additionnelles et un suivi proactif.
- Assurer un reporting rigoureux de vos actions.
- Effectuer une visite client par semaine pour entretenir la relation commerciale.

Et si votre prochaine conquête commerciale devenait une véritable aventure humaine et professionnelle ?
- Commercial(e) BtoB ambitieux(se) avec 2+ ans d'expérience, motivé(e) par la conquête de nouveaux marchés.
- Stratège, orienté(e) client et axé(e) résultats, vous contribuez activement à la croissance.
- À l'aise avec les outils informatiques et CRM, vous travaillez efficacement.
- Curieux(se), rigoureux(se) et collaboratif(ve), vous alliez autonomie et esprit d'équipe.
- Poste ouvert aux personnes en situation de handicap.

Avantages : primes (15K dont 5k de garantis la premiere année); CSE; PC, téléphone ; paniers repas ; etc

Comment se déroule notre processus de recrutement ?
1. Un premier échange avec le cabinet de recrutement Co-Efficience.
2. Deux entretiens sur site avec le service RH puis la direction.
4. Le grand final : la réponse à vos échanges !