COMMERCIAL EXPORT (H/F) NS MANAGEMENT

En relation avec la direction, le Commercial Export a pour mission principale de gérer et développer le chiffre d'affaires de la société à l'international en BtoB, en augmentant le nombre de nouveaux clients et de nouvelles pièces, tout en fidélisant les clients existants.
Vous êtes diplômé(e) en commerce international, passionné(e) par le développement à l'export et motivé(e) par une rémunération à la hauteur de votre contribution ?

VOTRE MISSION : DÉVELOPPER L'INTERNATIONAL
Les missions du commercial export se décomposent de la manière suivante :
Développement commercial :
- Stratégie commerciale : Mettre en œuvre la stratégie définie par la direction pour les secteurs de l'industrie et du médical à l'international, hors France et Benelux.
- Prospection : Identifier et prospecter de nouveaux clients en participant à des salons professionnels, en animant un réseau professionnel ciblé, et en utilisant une stratégie de communication dynamique.
- Base de données : Compléter et enrichir la base de données de prospects par des recherches personnelles et des actions de développement commercial.

Suivi des relations clients :
- Relations durables : Construire et entretenir des relations durables avec les clients pour détecter les projets au plus tôt et les accompagner en véritable partenaire.
- Outils de communication : Utiliser tous les outils à disposition (visites physiques, réseaux sociaux, événements) pour maintenir une relation de confiance avec les clients.
- Contacts réguliers : Gérer les appels entrants de la clientèle et proposer un produit adapté aux besoins recensés.

Reporting technique :
- Transmission d'informations : Assurer le reporting et la transmission des informations commerciales aux équipes techniques (bureau d'études, deviseurs, production) pour garantir une synergie orientée service client
- Administratif : Renseigner les bases de données prospects - clients et les tableaux de bord commerciaux, statistiques du service dont les indicateurs.
- Réunions inter-équipes : Participer activement aux réunions inter-équipes et s'engager dans le bon déroulement des actions.

Tâches quotidiennes :
- Élaboration de la feuille de route de prospection.
- Traitement administratif des commandes et mise à jour des bases de données.
- Échanges réguliers avec l'ensemble des services de la société.
- Gestion de la communication de l'entreprise, incluant le site internet et les réseaux sociaux.

Le responsable commercial est autonome sur :
- L'organisation de sa tournée de prospection ;
- La préparation du dossier commercial des nouvelles pièces en projet pour présentation et validation par la direction.

PROFIL IDEAL
UN(E) COMMERCIAL(E) EXPORT ENGAGÉ(E) ET AMBITIEUX(SE)
Bac+2 à Bac+5 en commerce international
Expérience export exigée, idéalement dans un environnement technique ou industriel
Bilingue anglais et allemand
À l'aise avec les outils informatiques (ERP, CRM, Excel.)

Vos atouts :
- Goût du challenge et de la conquête commerciale
- Autonomie, rigueur et sens de l'organisation
- Esprit d'équipe et orientation client
- Curiosité technique et envie d'apprendre

REMUNERATIONS ET AVANTAGES
Rémunération :
- Fixe annuel selon profil : 38 000 € à 45 000 €
- Variable motivant : jusqu'à 70 000 € / an (sur chiffre et outillage)
Avantages :
- Véhicule de fonction.
- Mutuelle avec très bonnes garanties (100% prise en charge).
- Prévoyance, intéressement et participation.
- Tickets restaurants pris en charge par l'employeur à 60% (valeur faciale de 8€)
- Avantages du CSE en place

3 BONNES RAISON DE REJOINDRE L'EQUIPE :
- Rejoindre une entreprise active sur le marché
- Être pleinement engagé(e) dans des projets de croissance et d'innovation, avec des opportunités de progression professionnelle
- Partager des ambitions avec une équipe dynamique et solidaire, dans un environnement de travail stimulant et collaboratif.

Les candidats identifiés par NS MANAGEMENT sont sélectionnés sur la base d'une étude minutieuse de leur parcours professionnel, à travers des entretiens individuels, ainsi que des outils de sélections choisis parmi les plus pertinents disponibles en recrutement.