CONSULTANT COMMERCIAL EN RESSOURCES HUMAINES H/F Randstad

Pour te faciliter la vie, nous te proposons ...
Des outils digitaux "INnovants",
une période d'intégration personnalisée de 6 mois,
un package attractif avec un salaire fixe et un variable déplafonné,
une amplitude horaire : 8h -12h et 14h-18h du lundi au vendredi,
un équilibre vie pro-vie perso avec 23 jours de RTT
et bien d'autres avantages...
Choisir Randstad, groupe certifié Top Employer, c'est s'assurer de rejoindre une entreprise où
l'on peut s'épanouir, évoluer et travailler dans des conditions optimales.

Le bon profil ? C'est peut-être le tien !
En quelques mots : tu as un Bac+2 minimum, le permis B et un véhicule : c'est un bon début,
Mais ce n'est pas tout !
Ce qui compte le plus pour nous, c'est ta curiosité, ton agilité, ta capacité à relever des défis et à
prendre part à l'aventure, mais aussi ton aisance relationnelle, ton sens commercial et ton envie
de satisfaire tes clients,
Car c'est ce qui nous anime et nous booste au quotidien.
Et la suite ?
Après le premier entretien avec le chargé de recrutement Interne, c'est ton futur manager qui
prend le relais pour te rencontrer et t'informer de l'avancée du recrutement.
Et bien sûr (ça nous semble tellement évident qu'on aurait presque oublié de l'écrire !) ce poste
est ouvert aux personnes en situation de handicap.
Notre différence ... ce sera TOI

Randstad vous ouvre toutes les portes de l'emploi : intérim, CDD, CDI. Chaque année, 330 000 collaborateurs (f/h) travaillent dans nos 60 000 entreprises clientes. Rejoignez-nous ! Arrête de scroller ! TU AS TROUVÉ !!
Prospection, visite client et négo C'est ton truc ?
80% de ton temps est dédié à la conquête de nouveaux clients et à l'animation de ton portefeuille
sans oublier ton réseau de partenaires emploi régionaux,
pour satisfaire tes clients, ta mission est d'identifier les meilleurs profils afin de réussir le bon
matching,
en tant que partenaire de carrière, tu veilles au bon déroulement des missions et à la fidélisation
des Talents.
Ça te tente ?