Commercial Assurances Particuliers H/F PRO BTP

Notre agence conseil de TROYES de la direction du Développement commercial (DDC) recherche son nouveau Conseiller Commercial Assurances Particuliers H/F.

Poste basé à TROYES (10) à pourvoir dès que possible en CDD de remplacement.
Formation et intégration assurées.

Parlons de votre future équipe !

Vous intégrez la Direction régionale Grand Est, dont le réseau commercial développe le portefeuille sur nos marchés Particuliers, Entreprises et Artisans.

Au sein de l'équipe de Stephan, vous commercialisez la gamme des produits et services à destination des Particuliers.

Votre mission ? Conseiller nos clients particuliers , participer au développement et à la fidélisation de notre portefeuille.

Concrètement, votre quotidien sera :

• Accompagner et renseigner nos adhérents dans le domaine de la retraite complémentaire
• Gérer un portefeuille d'adhérents à qui vous proposez, conseillez et vendez des services et contrats de protection sociale (santé, prévoyance, épargne, habitation, automobile, Vacances..)
• Assurer une prospection active pour le développement de votre portefeuille de clients
• Réaliser leur diagnostic en matière d'assurances de protection sociale et patrimoniale
• Fidéliser vos clients par l'entretien d'une relation commerciale dans la durée, la vente de solutions complémentaires en fonction de l'évolution de leurs besoins
• Organiser votre activité commerciale, planifier vos rendez-vous
• Collecter, mettre à jour les données des clients dans les outils de gestion de la relation client mis à disposition par le groupe conformément à la législation en cours (DDA, RGPD...) et appliquer la politique de souscription de l'entreprise et de façon plus large les procédures et normes de PRO BTP

Vos avantages et votre rémunération :

Rémunération annuelle brute : à partir de 35K et plus selon expérience
Compris dans cette rémunération, un 13ᵉ mois et une prime vacances au prorata du temps de présence

Temps de travail : 35H par semaine, du mardi au samedi
27 jours de congés au bout d'un an, 13 jours de RTT, compte épargne temps (CET) et accord d'intéressement

15 jours de télétravail par année civile après un an d'ancienneté
Mutuelle familiale et couverture prévoyance prises en charge à 60 %
Carte restaurant (10,83e/jour)
Un CSE attractif

Le processus de recrutement :

Pour mieux vous connaître et vous permettre de découvrir le poste et notre environnement, voici les étapes clés :

1.Un premier échange téléphonique avec un chargé de recrutement

2.Un à deux entretiens opérationnels

3. Un dernier entretien RH teams afin de débriefer sur le poste et le questionnaire de personnalité Assessfirst

Une réponse systématique vous est apportée pour vous garantir une expérience fluide et transparente.