Critères de l'offre
Métiers :
- Collaborateur comptable (H/F)
Expérience min :
- 3 à 5 ans
Secteur :
- Recrutement et placement
Lieux :
- Marseille (13)
Conditions :
- CDI
- Temps Plein
Description du poste
Au sein d'une équipe soudée, vous prenez en charge un portefeuille d'environ 40 dossiers clients.
Votre rôle :
- Gérer en autonomie un portefeuille varié (principalement TPE).
- Réviser les comptes et établir les bilans.
- Produire les liasses fiscales et assurer le suivi client.
- Conseiller et accompagner vos clients dans leur quotidien.
- Monter en compétences progressivement, avec la possibilité d'évoluer vers un rôle de manager si vous en avez l'envie
Contrat : CDI - 39h, avec heures supplémentaires récupérées et majorées à 25 %.
Description du profil
Vous êtes issu d'une formation supérieure en comptabilité et justifiez d'au moins 3 ans d'expérience réussie en cabinet comptable.
Vous êtes doté d'un bon sens du contact, vous mettez un point d'honneur à la satisfaction de vos clients.
Déroulement du processus de recrutement
1) Un entretien téléphonique avec la consultante en recrutement pour discuter de vos compétences, aspirations professionnelles et de la manière dont votre profil peut s'aligner avec le poste.
2) Un entretien avec un opérationnel au cabinet d'expertise comptable afin d'aborder la dimension technique du poste.
Cette offre ne répond pas pleinement à votre recherche ? D'autres opportunités sont à pourvoir n'hésitez pas à postuler !
L'entreprise : Achil.
En quête d'une nouvelle aventure professionnelle ?
Achil a une mission passionnante pour vous ! Nous sommes à la recherche d'un profil Collaborateur Comptable H/F en CDI pour l'un de nos clients à Marseille.
Pourquoi les rejoindre ?
Un cabinet à taille humaine : 1 associé expert-comptable et une quinzaine de collaborateurs
Un expert-comptable présent et disponible : implication directe de l'associé auprès de ses équipes, pour soutenir, accompagner et faire grandir chacun.
Un cadre de travail convivial et collaboratif : ambiance bienveillante, entraide et échanges quotidiens avec l'équipe.
Un équilibre de vie respecté : organisation sur 39h, heures supplémentaires rares et récupérées avec une majoration de 25 %.
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