Collaborateur comptable junior H/F - GAILLAC Toulouse AEC

Notre client est en veille sur des profils de collaborateurs comptables évolutifs. Cabinet à taille humaine, il a toujours recruté au 'coup de coeur humain' et souhaite aujourd'hui recruter un collaborateur comptable afin d'agrandir son équipe. Le poste est à pourvoir en CDI.

Vous travaillez en binôme avec l'Expert-Comptable pour gérer un portefeuille de clients diversifiés (BIC, BNC, SCI...). Vous intervenez sur les tâches suivantes:

- Gestion d'un portefeuille client
- Établissement des déclarations fiscales (TVA, IS, CVAE)
- Révision des dossiers
- Réalisation des bilans et des liasses fiscales dans leur totalité

En tant qu'interlocuteur privilégié des clients, vous les conseillez et les guidez dans l'ensemble de leurs problématiques comptables et fiscales.

De formation comptable et/ou financière, vous possédez une expérience d'au moins 4 ans en cabinet d'expertise comptable sur un poste similaire (alternance comprise).

De nature dynamique, vous savez faire preuve d'écoute et créer une relation de confiance avec vos clients.Vous souhaitez intégrer une structure à l'écoute de ses collaborateurs et qui vous accompagnera dans votre montée en compétences.

Le cabinet propose un parcours de formation en interne pour l'ensemble de ses collaborateurs.
Bénéficiez des avantages suivant : tickets restaurants, primes d'intéressements et/ou de participation, PPV, événements extra-professionnels.

N'hésitez pas à postuler, nous sommes là pour vous mettre en relation avec le cabinet d'expertise comptable. Toutes les candidatures seront traitées de manière confidentielle.

Notre chargée de recrutement vous appelle dans les plus brefs délais afin de mieux comprendre votre parcours ainsi que vos critères de recherche et de pouvoir présenter le plus clairement possible votre candidature à notre client.

WINSEARCH est un cabinet de recrutement qui met en relation les candidats à l'écoute du marché avec les cabinets d'expertise comptable de la région. Notre motivation première est de mettre en relation les aspirations des candidats avec les besoins des clients.