Coffreur N2/ N3 (H/F) Manpower

Manpower ST MALO recherche pour son client, un acteur du secteur du BTP, un Coffreur N2/ N3 (H/F). L'entreprise compte 250 salariés et se caractérise par son dynamisme, son expertise reconnue et sa capacité à innover dans un secteur compétitif.
Il s'agit d'une mission d'intérim débutant le 10/06/2025 pour une durée de 3 jours à ST MALO (35400). Le poste exige rigueur, savoir-faire et engagement professionnel. Toutes les qualités requises seront valorisées pleinement dans l'entreprise. En intégrant notre équipe, vous serez amené à :
- Effectuer des travaux de coffrage bois.
- Installer des coffrages pour banches.
- Manipuler et porter des charges.
- Respecter les procédures de sécurité.
- Monter et démonter les structures.
- Contrôler la qualité des installations.
- Collaborer efficacement avec l'équipe.
- Assurer le rangement du matériel.
Les horaires :
8h - 12h / 13h30 - 17h15 du lundi au jeudi, et vendredi jusqu'à 16h30.
La rémuneration:
- 14.41 euros brut par heure
- Primes et avantages trajet et repas.
Le profil :
Vous possédez une expérience significative en coffrage - H/F, maîtrisez les techniques de coffrage bois et banches, et démontrez rigueur, autonomie et capacité d'adaptation pour relever ce défi professionnelles exemplaires.
Vos avantages :
- Mode de travail collaboratif, basé sur l'autonomie et la responsabilité
- Opportunités de parcours professionnels adaptés à votre profil
- Congés payés et RTT
- Mutuelle d'entreprise et prévoyance santé
- CET à 8 %
- CSE, CSEC
- FASTT (garde d'enfant, aide au logement, location de véhicule?)
Si votre candidature a retenu notre attention pour ce poste, voici les étapes du processus de recrutement :
- Un échange téléphonique préalable
- Un entretien avec l'un de nos Agents de Talents
- Si nécessaire, des évaluations ciblées types (technique, personnalité, ?)
- Un entretien avec le client
Nous assurons le pilotage de votre mission pour un parcours réussi : Formation, sensibilisation Sécurité, gestion administrative, ?

Dans le cadre de sa politique diversité, Manpower étudie, à compétences égales, toutes candidatures dont celles de personnes en situation de handicap