FORMATION COFFREUR BANCHEUR CAP INTER

Spécialiste de l'intérim et du recrutement depuis 1991, le Groupe CAP INTER est un réseau d'agences d'emploi reconnu.
Entreprise familiale et indépendante, nous proposons un accompagnement adapté aux attentes de nos clients et de nos candidats.
Nos valeurs s'appuient sur des principes simples : Respect et Equité, Sens du service, Efficience !
Dans le cadre d'un projet de formation, Cap Inter organise une formation au métier de coffreur-bancheur avec stage et débouché en Contrat de Chantier (CDC) d'une durée minimale de 6 mois pour les participants motivés.
Démarrage : mi-mai jusqu'à fin juin
Formation théorique et pratique
3 semaines de stage sur chantier à la suite de la formation
Objectif : Contrat de Chantier (CDC) de minimum 6 mois, évolutif selon ton profil
Formation entièrement prise en charge
Formations incluses :
Travaux en hauteur
Vérification et montage d'échafaudages (AIPR & H0B0)
Techniques de coffrage et banchage
Prérequis sécurité pour sites sensibles
Le métier de coffreur-bancheur :
Le coffreur-bancheur prépare et monte les coffrages, structures temporaires en bois ou métal, qui serviront à couler le béton pour les murs, dalles et autres ouvrages. Tu seras amené à :
Lire les plans et préparer le matériel nécessaire
Monter et démonter les coffrages et banches sur les chantiers
Travailler en hauteur (4 à 6 mètres) en toute sécurité
Vérifier et installer les échafaudages (AIPR & H0B0)
Collaborer avec les équipes pour garantir la qualité et la sécurité du béton coulé
Lieux du chantier : Site d'ORANO
Profil recherché :
Permis B idéal
Apte à travailler en extérieur été comme hiver et sur site sensible
Métier manuel : tu sais travailler de tes mains et tu es bon bricoleur
Aucune expérience préalable dans le bâtiment n'est nécessaire, seule ta motivation et ton envie d'apprendre comptent.
Pourquoi nous rejoindre ?
Tu apprends un métier concret et recherché sur le marché
Stage suivi par des professionnels
Opportunité d'évolution selon ton engagement et ton profil
?? Intéressé(e) ? Postule dès maintenant pour te former à un métier concret, apprendre en pratique et débuter en Contrat de Chantier !

Vous connaissez quelqu'un qui correspond à ce profil ?
Mettez-nous en relation avec cette personne et soyez récompensé (voir conditions et modalités en agence).
Quel est notre processus de recrutement ?
Sans nouvelle de notre part 10 jours après le dépôt de votre candidature, cela signifierait que celle-ci ne répond pas complètement à nos attentes. Toutefois, nous vous invitons à contacter votre agence référente pour toutes demandes d'informations complémentaires.
Quels sont les avantages des intérimaires du Groupe CAP INTER ?
- Vous avez accès à un Comité d'Entreprise avantageux !
- Votre rémunération est fixe et majorée (10% de fin de mission + 10% de congés payés) !
- Vous placez de l'argent sur un Compte Épargne Temps rémunéré à hauteur de 6% !
- Vous profitez d'un système de parrainage rémunérateur (voir conditions et modalités en agence) !
- Vous pouvez avoir accès à des formations pour favoriser votre montée en compétence !
- Vous bénéficiez d'aides et de services dédiés (mutuelle, logement, location de voitures, etc.) !
- Vous avez la possibilité de demander un acompte de paye à la semaine si besoin !
- Vous êtes suivi par une équipe vraiment sympa et disponible !

CAP INTER est un réseau d'agences de travail temporaire créé à l'initiative de personnes passionnées, reconnues pour leur expertise dans le recrutement de personnel. D'abord au service de l'Industrie Nucléaire, il a ensuite élargi son champ d'intervention vers les secteurs du Bâtiment, du Tertiaire pour finalement devenir multisectoriel. Soucieux, de vouloir entretenir une relation de proximité avec ses clients et ses collaborateurs intérimaires, les agences CAP INTER se sont établies à proximité des lieux et des chantiers dont elles avaient la gestion. CAP INTER, c'est aujourd'hui 6 agences et une filiale dédiée au recrutement, à l'évaluation et l'accompagnement à la mobilité.