PO Senior - Lyon (69) F/H Recruteur partenaire

CONTEXTE:

Dans une entreprise du domaine de l'énergie et au sein du pôle dédié aux chaînes communicantes, le poste consiste à assurer la maintenance, l'évolution et la modernisation du système d'information permettant de superviser, monitorer et piloter les infrastructures communicantes, dans un environnement Agile.

MISSIONS :

• Diffuser et garantir l'application des pratiques Agile (Scrum, Kanban, SAFe) au sein du train.
• Animer les ateliers clés (vision produit, story mapping, rétrospectives, roadmap) et accompagner la montée en maturité Agile des équipes.
• Piloter la construction et la priorisation du backlog en collaboration avec les PM et les équipes métier.
• Préparer et faciliter le PI Planning ainsi que les rituels agiles.
• Jouer un rôle de facilitateur en apportant soutien opérationnel, résolution de blocages et fluidité dans les travaux.
• Gérer les dépendances entre équipes, assurer la coordination transverse et maintenir une communication claire avec le management.
• Contribuer à la performance collective via le suivi d'indicateurs, la mise en place de routines d'amélioration continue et la formalisation des artefacts.
• Favoriser la cohésion, l'engagement et un climat de travail positif au sein du train.

PROFIL :

• Un bac+5 (informatique, management de projet ou équivalent).
• Une expérience confirmée en environnement Agile.
• Une capacité reconnue à lever les freins, faciliter les interactions et accompagner la transformation Agile.
• D'excellentes compétences en communication, leadership servant et facilitation.

A compétences égales, le poste est ouvert à tous.

QUI SOMMES NOUS ET POURQUOI NOUS CHOISIR ?

EPSYL est une société à forte composante de R&D positionnée dans le domaine des très hautes technologies. Nous concentrons notre activité autour des enjeux liés aux énergies décarbonées et à la transition énergétique en exploitant le potentiel des jumeaux numériques.

Nos différences :

• Une entreprise à taille humaine
• Une entreprise basée sur l'expertise scientifique et technique (jumeaux numériques)
• Une entreprise qui accompagne la création de start-up (incubateurs)
• Une culture d'entreprise forte avec un accompagnement pour une montée en compétences et un investissement sur la gestion de carrière.

Le petit plus :

Une équipe jeune et dynamique à l'esprit d'entreprise et d'innovation où nos primes et avantages s'ajoutent à la rémunération fixe (tickets restaurants, prime de fin d'année, prime vacances, RTT, télétravail, avantages liés à notre CSE…)

La rémunération est à négocier selon votre profil.