Chief Technology Officer - Industrie Transport F/H Groupe Talents Handicap
Val-d'Oise (95)CDI
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Critères de l'offre
Métiers :
- Chief technology officer (H/F)
Secteur :
- Recrutement et placement
Lieux :
- Val-d'Oise (95)
Conditions :
- CDI
- Temps Plein
Description du poste
En tant qu'organisateur de forums de recrutement, Talents Handicap accompagne de très nombreuses entreprises & organisations en France dans leurs recrutements de collaborateurs en situation de handicap. Participant actuellement à l'un de nos forums.
L'entreprise Atos recherche actuellement des profils :
- Définition de la vision technologique transport : élaborer une stratégie alignée avec les priorités du secteur (efficacité opérationnelle, sécurité, disponibilité, développement durable, intermodalité).
- Conception de solutions pour les environnements transport : développer des architectures adaptées aux réseaux ferroviaires, métros, bus, aéroports, ports ou véhicules connectés (systèmes critiques, OT/IT, superviseurs, plateformes data, IoT terrain).
- Transformation numérique des infrastructures : piloter des projets tels que la digitalisation des centres de contrôle, l'automatisation des opérations, la maintenance intelligente, la modernisation des équipements et la création de systèmes de transport intelligents (ITS).
- Optimisation des opérations de transport : proposer des solutions appuyées sur l'IA/ML, la data et l'IoT pour améliorer la performance réseau, la ponctualité, la gestion des flux, la sécurité voyageur et l'efficacité énergétique.
- Construction d'un pipeline d'opportunités transport : identifier les besoins des opérateurs, autorités de mobilité et gestionnaires d'infrastructures pour développer un portefeuille stratégique de projets à forte valeur.
- Audit et évolution des systèmes critiques : analyser les architectures actuelles (signalisation, contrôle commande, télécoms ferroviaires, systèmes d'exploitation, plateformes de supervision), identifier les lacunes et définir les évolutions technologiques.
- Garantir la robustesse, la sécurité et la conformité : intégrer les exigences réglementaires.
- Développement des compétences internes transport : structurer la montée en compétences sur les technologies clés (IT/OT, cybersécurité transport, edge computing, vidéo analytique, jumeaux numériques).
- Partenariats et innovation sectorielle : collaborer avec les fournisseurs spécialisés (signalisation, télécoms, systèmes embarqués), startups mobilité ou acteurs R&D pour faire émerger les solutions de transport de demain.
- Suivi stratégique des solutions clients : accompagner les projets sur leur cycle de vie complet, adapter les roadmaps technologiques et garantir la continuité de performance.
Référence : 301436
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