ENCADRANT/E TECHNIQUE ADJOINT/E VELO (H/F) LES CHANTIERS VALORISTES

CONTEXTE

Au sein de l'association Les Chantiers Valoristes, l'encadrant/e technique adjoint/e VELO est responsable d'une activité de collecte, réparation et vente de vélos et autres accessoires de l'univers cyclable :
- Organiser et réceptionner le gisement de vélos à réparer / démanteler en provenance des autres sites (recycleries, déchetteries, débarras)
- Développer le gisement en identifiant de nouvelles opportunités
- Organiser et optimiser le stockage des vélos entrants
- Etablir un diagnostic des vélos entrants, identifier le potentiel de réparabilité / démantèlement et les opérations à effectuer
- Assurer la constitution d'un stock de pièces détachées issu du démantèlement des vélos non réparables
- Réaliser les opérations de réparation / démantèlement
- Garantir le bon état de fonctionnement et le niveau de sécurité maximal des vélos réparés
- Encadrer des ateliers de réparation décentralisés et réaliser des animations à l'occasion de divers évènements
- Déterminer le prix de vente des vélos et pièces détachées mis en vente
- Organiser la répartition des flux sortants vers les recycleries (Pignon sur Rue, La Ravoire, Drumettaz, Combes)
- Gérer et développer l'activité commerciale de la recyclerie Pignon sur Rue (suivi des ventes et des stocks, promotion commerciale, service après-vente, entretien du magasin)
- Développer une activité de vente en ligne et des boutiques éphémères
- Réaliser et garantir la traçabilité des opérations effectuées

L'encadrant/e technique est directement placé/e sous l'autorité hiérarchique d'un/e encadrant/e technique responsable de site, avec qui il travaille en binôme et agit dans le respect du projet associatif et des orientations de développement de son site.


MISSIONS EXERCEES :

Production :
- Assurer la réalisation opérationnelle de l'activité portée : responsable de la qualité des activités, tenue des délais
- Organiser, animer et planifier le travail de l'équipe dédiée
- Construire les plannings (activité interne et externe)
- Suivre et faire remonter les horaires des salariés et le présentéisme en relation avec le pôle administratif organiser les réunions d'équipe
- Garantir les conditions de sécurité sur le site
- Suivre et faire remonter les besoins matériels auprès du responsable de site (équipements, outillage, consommables, etc.)
- Suivre et faire remonter les éléments financiers pour permettre la facturation, le suivi de l'activité
- Garantir la traçabilité des opérations effectuées
- Faire remonter des améliorations sur son activité
- Assurer la relation clientèle et partenariale, entretenir les relations avec les acteurs locaux

Encadrement :
- Encadrer des salariés en insertion en concertation avec le/la chargé/e d'accompagnement,
- Participer au recrutement et à l'intégration des salariés en insertion
- Accompagner le développement de savoir-faire professionnels
- Faire respecter le règlement intérieur, lieux et horaires de travail
- Former au poste de travail, à l'acquisition de gestes professionnels et à l'utilisation des outils et des machines, appuyer au quotidien l'apprentissage
- Participer à l'évaluation et le suivi des salariés, tracer l'activité des salariés (logiciel interne)
- Animer l'équipe, favoriser les échanges individuels et collectifs, développer un esprit d'entraide et de respect
- Résoudre les conflits, faire retomber les tensions, gestion des sanctions
- Ecouter et résoudre les difficultés personnelles des salariés en insertion
- Faire remonter les difficultés internes

Participation à la vie de la structure :
- Participer aux réunions internes, réunions mensuelles des permanents, réunion mensuelle des encadrants.
- Réaliser des missions ponctuelles sur sollicitation interne, participer à l'élaboration de projets.