Chef de centre contrôle technique – 14 jours de repos mensuel Le Mercato de l'Emploi

En tant que Chef de centre, vous assurez le pilotage global du site et êtes le référent au quotidien.

Pilotage du centre

• Organisation générale, tenue, propreté et conformité du site
• Gestion des flux, optimisation du planning et suivi de l'activité
• Suivi des objectifs du centre

Management de l'équipe

• Encadrement et animation des contrôleurs
• Accompagnement terrain et montée en compétences
• Mise en place d'un cadre de travail clair, stable et fédérateur

Relation client & réseau

• Garantie d'un accueil client professionnel et fluide
• Suivi de la satisfaction client
• Interlocuteur·rice privilégié·e de la direction
• Application et diffusion des méthodes et valeurs de la marque
• Participation active au développement du réseau

Ce poste est fait pour vous si :

• Vous êtes titulaire du diplôme de contrôleur technique VL (indispensable)
• Vous avez une expérience confirmée en contrôle technique
• Vous avez déjà managé une équipe ou souhaitez évoluer vers ce rôle
• Vous êtes rigoureux·se, autonome et à l'aise dans la prise de décision
• Vous avez un excellent relationnel client
• Vous souhaitez vous inscrire dans un projet d'entreprise sur le long terme

Et si diriger un centre de contrôle technique se faisait autrement ?

Vous êtes Chef de centre (H/F) ou Contrôleur technique (H/F) diplômé et expérimenté.

Vous connaissez la réalité du métier.

Avec l'expérience, vous avez pris du recul sur l'organisation d'un centre :

sur ce qui fonctionne réellement… et sur ce qui finit par user.

Ce poste de Chef de centre (H/F) s'adresse à celles et ceux qui souhaitent aller plus loin que l'opérationnel :

piloter un centre structuré, encadrer une équipe, garantir une qualité de service durable et évoluer dans un cadre pensé pour s'inscrire dans la durée.

Ici, vous prenez la responsabilité d'un centre organisé, avec des méthodes claires, une réelle autonomie dans votre rôle et un rythme de travail différenciant.

Un poste pour vous investir, évoluer et donner une nouvelle dimension à votre métier.

Le contrat proposé

• CDI - 41 h/semaine
• 14 jours de repos par mois (au lieu de 7 jours dans le standard du secteur)
• Rémunération nette annuelle : 31 200 € net pour un Chef de centre
• Rémunération évolutive selon implication et performance
• Formation complète aux méthodes de la marque (organisation, management, relation client)
• Mutuelle d'entreprise
• Un poste clé, avec de réelles responsabilités et des perspectives d'évolution au sein du groupe