CHEF DE SECTEUR FRAIS ET METIERS TRADITIONNELS SYSTEME U

Votremission en tant que chef de secteurFrais et métiers traditionnels consiste à organiser et optimiser l'activitécommerciale de votre secteur ainsi qu'à animer votre équipe de Managers pouratteindre les objectifs fixés avec votre Direction dans un principed'amélioration continue et de recherche de satisfaction clients, tout en étantambassadeur(drice) de la marque « U Commerçants autrement ».

Vos missions :

- Vous définissezavec votre Direction, la politique en matière d'achat pour votre secteur et veillez à sonapplication par les Managers

- Vous veillez à ceque les managers proposent un assortiment suffisant dans chacun de leur rayon

- Vous supervisezla passation des commandes, les négociations avec les fournisseurs, larésolution des litiges

- Vous supervisez laréception des marchandises et sensibiliser les équipes sur les contrôlesqualitatifs et quantitatifs

- Vous veillez à laqualité des implantations, contrôler la mise en rayon, l'étiquetage desproduits, le rangement et la propreté des rayons

- Vous participez àl'élaboration du plan d'animation du magasin et en superviser la mise en place

- Vous êteschargé.e de veiller au respect par les équipes des règles d'hygiène, depropreté et de sécurité

- Vous êtes garantdu respect de la législation commerciale en vigueur au sein de votre secteur

- Vous veillez ausuivi et à l'analyse des comptes d'exploitation

- Vous veillez à laconciliation de l'approvisionnement et de la rotation des stocks

- Vous contrôlez lerespect des procédures mises en place

- Vous assurez desfonctions de management d'équipes

Lesaptitudes requises pour le poste :

- Sens des responsabilités

- Implication

- Initiative /Autonomie

Pourquoipostuler chez nous ?

- Bien-être au travail (mise en place de momentsd'écoute du collaborateur, prise en compte des propositions au travers degroupes de travail, suivi hebdomadaire de tous les collaborateurs).

- Entreprise innovante par ses services et desproduits (produits faits maison, partenariat avec des producteurs locaux) dansson contexte insulaire.

- Entreprise qui se donne les moyens d'investir dansl'humain et dans ses infrastructures (formations variées et régulières,entretien constant du magasin, achat de matériel pour les équipes régulier).

- Entreprise qui développe l'excellence et laperformance professionnelle et qui favorise le partage de compétences(valorisation des collaborateurs en privilégiant l'évolution en interne, laformation et la découverte des métiers sur place grâce à une équipeprofessionnelle).

Chez U,tout commence avec vous.