Chef de projet digital pharmaceutique Sanofi (69) (H/F) Manpower

Manpower LYON PHARMA recherche pour Sanofi, leader mondial de la santé, accélère sa transformation digitale au sein de la plateforme MSAT Digital Transformation. Nous recherchons un Coordinateur Projet pour contribuer à des initiatives stratégiques visant à harmoniser les pratiques, renforcer la culture data-driven et soutenir la roadmap digitale dans un environnement pharmaceutique GxP. ous la responsabilité du Manager Digital Solution Support, vous jouerez un rôle clé dans deux projets majeurs :
- Déploiement et validation de SyntQ : piloter la validation du Core Model dans un environnement GxP, coordonner les activités de déploiement sur les sites MSAT, garantir la conformité et la qualité des livrables, et contribuer à la roadmap 2026.
- Décommissionnement d'APEX MDE : assister le chef de projet principal dans la préparation et la transition des sites vers l'arrêt de l'outil, en assurant communication, support et suivi des actions.
Vous serez également responsable de la communication projet : création de supports adaptés, animation des échanges entre parties prenantes locales et globales, valorisation des réussites et retours d'expérience.
Enfin, vous accompagnerez la conduite du changement via formation et engagement des utilisateurs, tout en assurant le reporting, la gestion des risques et le suivi des plans d'action auprès des sponsors et de la gouvernance.
Diplômé(e) d'ingénieur, master ou doctorat en ingénierie, sciences du vivant, data/digital ou management de projet scientifique. Vous justifiez de 3 à 5 ans d'expérience en gestion de projets digitaux dans l'industrie pharmaceutique ou biotechnologique, avec une bonne connaissance des environnements GxP et des processus de validation des systèmes informatisés.
Compétences clés : gestion de projet, communication écrite et orale, leadership et collaboration transverse, rigueur et autonomie. Maîtrise des exigences qualité GxP et compréhension des processus industriels. Anglais professionnel indispensable.

Dans le cadre de sa politique diversité, Manpower étudie, à compétences égales, toutes candidatures dont celles de personnes en situation de handicap