Chef de projet Web Junior F/H (H/F) RYDGE CONSEIL

Description du poste
Rattaché(e) à la Direction e-business composée de 4 personnes, vos missions seront :
* Garantir un écosystème web HubSpot, à jour, mesurable et orienté génération de leads.
* Administrer et faire évoluer les sites sous HubSpot CMS (site corporate et site "frontalier") : pages, landing pages, blog, podcast, modules, formulaires, CTAs.
* Enrichir les pages avec les contenus communiqués par les équipes : intégration propre, mise en forme, contrôle qualité, publication.
* Maintenir les fonctionnalités existantes : surveillance, résolution des incidents simples, coordination avec les bons interlocuteurs quand ça dépasse le périmètre.
* Être le point d'entrée web pour les demandes internes : cadrer, prioriser, proposer une solution, prendre le sujet en main, suivre jusqu'à la clôture.
* Piloter des mini-projets : brief, specs simples, planning, coordination, recette, mise en production, documentation.
* Garantir la qualité et la conformité : cohérence UX, responsive, performance, liens, bonnes pratiques d'accessibilité, hygiène SEO on-page.
* Mettre en place et maintenir la mesure : GTM, GA4, Search Console (tags, événements, conversions, debug, contrôle de cohérence des données).
* Contribuer à l'amélioration continue : proposer et tester des optimisations sur les parcours et landing pages (formulaires, CTA, structure, contenus).
* Interactions quotidiennes avec prestataire de développements, SEO Manager, Growth Marketeur, équipes métiers, communication et prestataires.
Qualifications
Votre profil :
* Diplômé(e) d'un Bac+3 à Bac+5 (web/digital/marketing/communication) avec idéalement une première expérience via le stage ou l'alternance.
* Vous aimez exécuter proprement, et vous savez aussi pousser des sujets sans attendre qu'on vous sollicite.
Compétences techniques (hard skills) :
* HubSpot CMS : création et mise à jour de pages/landing pages, gestion de modules, formulaires/CTA, blog et contenus associés.
* Intégration : bonnes bases HTML/CSS pour comprendre, ajuster, diagnostiquer et corriger des problèmes simples.
* Web fundamentals : sens du détail sur le responsive, la qualité de rendu, la performance perçue et la cohérence de navigation.
* SEO on-page : titles/meta, Hn, maillage interne, hygiène éditoriale et technique de base.
* Tracking & analytics : capacité à construire et/ou maintenir GTM + GA4 + Search Console (événements, conversions, vérifications, résolution d'écarts).
Compétences comportementales (soft skills) :
* Rigueur : contrôle systématique avant publication, checklists, suivi fiable.
* Sens des responsabilités : vous prenez un sujet, vous le portez, vous le terminez.
* Initiative : vous allez chercher l'information, vous sollicitez les bonnes personnes, vous proposez des améliorations.
* Sérieux et constance : même niveau d'exigence sur les petits sujets que sur les gros.
* Communication claire : synthèse, priorisation, alertes tôt, pas d'ambiguïté.