Chef de projet Transverse Facturation électronique Croix-rouge française

Le chef de projet aura pour objectifs de piloter l'ensemble des composantes du projet de facturation électronique. Cela recouvre les activités suivantes:

• Formaliser le cadrage du projet
• Nomination des interlocuteurs métier et composition de l'équipe de projet métier
• Définir les impacts processus, organisationnels et RHs:
• • Définir et suivre les indicateurs de performance du projet
  • Définir et gérer les changements organisationnels
  • Définition du ROI, des charges métiers supplémentaires à prévoir
  • Gestion de la conduite du changement - plan de formation métier
• S'assurer de la conformité du projet avec la réglementation en vigueur en lien avec les prestataires retenus sur ce volet (ex., avocat fiscaliste appointé par la comptabilité)
• Assurer le suivi de projet:
  • planning informatique réalisé et suivi par la DSI
  • planning de mise en oeuvre fonctionnelle de l'outil (ex., règles métier nécessaires pour le paramétrage de l'outil, formation des référents, déploiement) réalisé et suivi par la MOA
  • Planning de déploiement et d'accompagnement au changement
• • Définir, planifier et suivre la feuille de route globale du projet (planning, budget, livrables, risques). Ce planning s'applique à l'ensemble du projet, incluant:
• Pilotage:
• • Assurer la coordination entre les différentes parties prenantes internes (DSI, MOA, DFI, DGA établissements) et externes (prestataire(s))
  • Portage du projet auprès des instances (CIE, CSEC, COPIL,…)
  • Arbitrage des enjeux multi directions
  • Arbitrages et/ou escalade en cas de divergences de vue (DSI, MOA, Métiers)
  • Appui au besoin pour accélérer les prises de décision

- Candidat expérimenté dans la conduite de projet

- Capacité à conduire un projet avec plusieurs parties prenantes (Métiers, MOA, DSI, fonctions financières)

- Connaissances des processus de facturation et des enjeux de la transition vers la facturation électronique

Vous souhaitez rejoindre une grande association qui œuvre quotidiennement auprès des personnes vulnérables ?
Vous recherchez du sens et souhaitez vous épanouir au sein d'une entreprise engagée et porteuse de valeurs ?
Vous donnez de l'importance aux principes et valeurs défendus et portés par la Croix-Rouge française (Humanité, Impartialité, Neutralité, Indépendance, Volontariat, Unité, Universalité) ?

La Croix-Rouge Française favorise le bien-être au travail des salariés et leur épanouissement en accompagnant leur évolution professionnelle (accès à de nombreux dispositifs de formation, ateliers) Une équipe dédiée accompagne les salariés dans leur évolution professionnelle et personnelle.

Les salariés bénéficient de divers avantages (CET, prime de fin d'année, mutuelle et prévoyance).

Enfin, comme pour tout salarié déjà en poste, la Croix-Rouge accompagne ses futurs collaborateurs dans la recherche de logement et le bénéfice de conditions tarifaires attractives. Forte de ses partenariats, elle propose d'accéder rapidement à des logements temporaires pour faciliter l'accès à l'emploi.

Vous aussi, vous avez envie de vous engager ? Rejoignez-nous !

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