Chef de projet IT (H/F) GROUPAGORA

Nous recrutons pour l'un de nos clients, un éditeur de logiciel reconnu et certifié Great Place to Work, un(e) Chef(fe) de Projets Bilingue Anglais !

Vous avez envie d'évoluer dans un environnement stimulant, centré sur l'humain, l'innovation et la qualité de service ?

Rejoignez notre client, acteur de référence dans son domaine, pour accompagner la mise en œuvre de solutions à forte valeur ajoutée.

Vos missions :

Au sein de la division Projets, vous interviendrez sur des projets clients stratégiques, de bout en bout :

- Piloter les projets de l'expression du besoin jusqu'à la mise en production.
- Coordonner les différents intervenants internes et externes.
- Paramétrer les solutions, valider les développements spécifiques.
- Accompagner le client tout au long du déploiement de l'outil.
- Suivre les budgets et assurer un reporting régulier.

Le profil recherché

- Issu(e) d'une formation Bac +5, vous justifiez d'une première expérience réussie en gestion de projets IT.
- Vous avez un excellent relationnel, le sens de l'organisation, et une vraie appétence pour les problématiques fonctionnelles.
- Vous êtes autonome, rigoureux(se), curieux(se) et orienté(e) solution.
- Vous maîtrisez l'anglais de manière fluide, à l'écrit comme à l'oral.

Postulez dès maintenant !

Infos complémentaires

Bienvenue chez Groupagora

GroupAgora, créé en France en 1990, est un acteur national de l'ingénierie informatique et du recrutement IT, implanté à Paris, Lyon, Marseille, Montpellier et Nantes. Multi-spécialiste, GroupAgora couvre l'ensemble des projets IT pour répondre aux enjeux de ses clients en Infrastructure, Développement, Digital & Data.

Riche de valeurs fortes, GroupAgora est une ESN reconnue pour la qualité de l'accompagnement de ses collaborateurs et clients (grands comptes, scales-up, licornes et PME)

Groupagora est une société engagée en faveur de la diversité et de l'égalité des chances. Tous nos postes sont ouverts à toutes et à tous, sans distinction ni discrimination. Nos décisions de recrutement reposent exclusivement sur les compétences, les aptitudes et la motivation.