Chef de l'unité grands projets d'infrastructure routière 2 Département des Hauts-de-Seine

Responsabilité des missions de maitrise d'ouvrage dans le respect des objectifs fixés.

Coordination des actions de l'unité, pilotage et contrôles des études amont, des plannings, des procédures administratives et réglementaires, des maîtrises d'œuvre externes, mutualisation des connaissances et des bonnes pratiques.

Assistance technique auprès des chargés d'études et travaux, des Chargés d'opérations et chefs de projets.

Représentation de la maitrise d'ouvrage auprès des différents acteurs participants aux opérations du secteur de l'unité (Communes, EPT, Région, services de l'état, associations…).

Proposition et exécution du budget de l'unité, préparation et exécution des marchés publics de services, de prestations intellectuelles, de maîtrise d'œuvre et de travaux nécessaires à l'activité de l'unité.

Participation au management de la direction et aux projets transversaux.


Expérience confirmée en matière de maitrise d'ouvrage publique d'infrastructures routières
Expertise dans le domaine technique (aménagement urbain, génie civil, équipement)
Maitrise des procédures de marchés publics, comptables et budgétaires
Maitrise des procédures administratives relatives aux grands projets d'infrastructure
Maitrise de l'environnement territorial
management de projet dans toutes ses composantes
pilotage et management d'équipe
Maitrise de l'outil informatique (bureautique)
Maitrise du fonctionnement d'une collectivité
Dynamisme, capacité d'initiative et de proposition
Aisance relationnelle et sens du travail en équipe
Capacité de travail en transversalité en mode projet
Capacités de synthèse, qualités de négociation et de conviction
Aptitudes rédactionnelles
7 agents (5 A et 2 B)#Infrastructures
#Transports

Travailler à la direction des mobilités du Département des Hauts-de-Seine, c'est la garantie de s'investir pour l'amélioration des déplacements, en menant des projets ambitieux et novateurs répondant aux exigences du changement climatique et de la transition énergétique. De la construction de lignes de tramways, à la requalification de voiries départementales ou à la mise en lumière des ponts sur la Seine, en passant par le développement de 120 km de voiries cyclables, vous pourrez transformer et embellir le cadre de vie des usagers de notre territoire. Vous voulez vous épanouir de manière durable et enrichissante au sein de nos équipes et agir pour votre avenir ? Rejoignez-nous !

En rejoignant le Département, vous mettrez en œuvre vos compétences et votre talent au service d'une collectivité territoriale solidaire et innovante.
A Puteaux, vous travaillerez dans le bâtiment « ARC ». Situé aux portes de la Défense dans un quartier en plein essor, vous serez à proximité directe de l'hôtel du Département, siège administratif du conseil départemental. L'Arc est doté d'un parking et accessible par différentes lignes de transports.
Adresse : 14 rue Hoche - 92800 Puteaux
Chef de file de l'action sociale, le Département agit pour l'intérêt général en accompagnant ses habitants à chaque âge de la vie et en protégeant les publics vulnérables. Il intervient dans le domaine des collèges, favorise l'accès à la culture et au sport pour tous. La collectivité place également la transition écologique au cœur de son action : nos collaborateurs agissent, au quotidien, pour la préservation de l'environnement et l'amélioration du cadre de vie des Alto-Séquanais. Le Département porte des projets majeurs : Musée du Grand siècle, développement du tramway et plan vélo, rénovation énergétique et végétalisation des collèges, modernisation des équipements sportifs dans la perspective des JO 2024.

L'engagement que nous prenons auprès de tous nos collaborateurs ? Leur permettre de concilier épanouissement et projets professionnels :
- Des sites entre ville, nature et patrimoine, toujours accessibles en transports en commun
- Un rythme qui respecte l'équilibre entre vie personnelle et vie professionnelle : temps de travail modulable (35h ou 39h), jusqu'à 49 jours de congés par an, télétravail jusqu'à 2 jours par semaine
- Des formations et un accompagnement à la mobilité professionnelle pour vous soutenir dans la réalisation de vos projets
- Une Université du management avec des parcours de formation personnalisés pour tous les managers
- Des cycles de conférence ouverts à tous pour favoriser une réflexion transversale sur les pratiques professionnelles et les grandes questions de société
- Des avantages pour les agents : titres-restaurant, prise en charge du pass Navigo à 75 %, subventions mutuelle et prévoyance
- Des solutions pour les parents : crèche et centre de loisirs, séjours à petits prix
- La participation aux grands événements sportifs ou culturels du territoire (Festival Chorus, Jazz à La Défense, matchs des clubs partenaires).

Et si, vous aussi, vous conciliiez épanouissement et projets professionnels ?