Chef de projet copropriété F/H ESSET
Critères de l'offre
Métiers :
- Chef de projet immobilier (H/F)
Télétravail :
- Télétravail partiel
Expérience min :
- 3 à 10 ans
Secteur :
- Immobilier, Infrastructures
Diplômes :
- Bac+3
- + 2 diplômes
Lieux :
- Courbevoie (92)
Conditions :
- CDI
Description du poste
Foncia filiale du groupe Emeria et leader sur les services immobilier, recrute !
Avec déjà + 600 agences et 10 000 salariés sur tout le territoire, notre développement se poursuit en France et à l'international.
Notre ambition est d'être l'acteur de référence des services immobiliers résidentiels, reconnu pour sa qualité de service et le développement de services innovants.
Vos futures missions et responsabilités
Intégré.e à la Direction des méthodes et métiers d'administration de biens du groupe, au sein du pôle « Accompagnement des cabinets », vous intervenez en apportant votre expertise métier en support des équipes de l'ensemble du réseau opérationnel Foncia sur tous les sujets métiers ADB en gestion de copropriété et leur application respective dans nos outils informatiques dédiés, en parfaite application des procédures internes en vigueur au sein du groupe.
Votre action portera tant sur les cabinets actuels du réseau opérationnel que sur les cabinets acquis issus des diverses opérations de croissance externe pour lesquelles vous suivrez en proximité les équipes copropriété en termes d'intégration et d'organisation.
Vous accompagnerez les équipes sur tous les sujets et thématiques métier : mise en place des process, utilisation des outils (notamment le logiciel métier Millenium, l'interface Mycopro et les diverses applications dédiées), support méthodologique, accompagnement terrain à la montée en compétences juridiques et à la maitrise des fondamentaux du métier de syndic de copropriété.
Vous agirez en interaction avec les équipes de la comptabilité mandant et avec les chefs de projets croissance externe. Votre rôle et votre expertise vous permettront également de pouvoir intervenir en support de niveau 1 auprès des croissances externes et sur tous les sujets complexes métier.
De manière ponctuelle et en fonction des besoins, vous pourrez être aussi amené.e à apporter votre concours, votre support et votre savoir-faire de la gestion opérationnelle d'un portefeuille d'immeubles.
Ce que nous offrons :
- L'opportunité de travailler au sein d'une entreprise en plein essor et en plein tournant digital.
- Un environnement de travail stimulant et collaboratif en travaillant au cœur de la vie de tous.
- Des opportunités de mobilité, transversale, hiérarchique ou encore géographique, il y a forcément une agence près de chez vous !
- Un accompagnement sur mesure via des outils internes : plateforme d'intégration, de mobilité interne et de formation.
Vous demain :
- Technologies : Apple avec suite Office - logiciel de gestion : Millenium (Intuitif et conçu en interne pour participer à la digitalisation de l'entreprise).
- Avantages : Charte de télétravail, intéressement, restaurant d'entreprise, programme de cooptation, CSE (subvention annuelle). Des honoraires réduits pour les services Foncia (achat, location, location de vacances, diagnostics, travaux, assurances) et des avantages chez nos partenaires (location voiture, téléphonie, etc).
- Conditions : Mutuelle et prévoyance, remboursement titre de transport à 50%, RTT et 13ème mois.
- Mission Handicap : à disposition de tous nos salariés.
La mobilité interne est dans l'ADN du groupe : vous pourrez évoluer dans le groupe, partout en France ou à l'international.
Description du profil
Vous aujourd'hui :
- Issu.e d'une formation BAC+3/4 en droit immobilier ou en gestion immobilière,
- Vous êtes actuellement un·e professionnel·le reconnu·e et expérimenté·e sur le métier de syndic de copropriété et possédez une expérience réussie d'au-moins 3 à 4 années en tant que Gestionnaire de copropriété confirmé. Une dimension managériale de Responsable d'équipes copropriété pourrait également être pertinente en projection sur ce poste.
- Vous avez pu notamment exercer vos responsabilités au sein de grands groupes immobilier d'administration de biens constitués en réseau et dans lesquels vous aurez pu vivre la relation clients au quotidien.
- Une expertise juridique du métier constitue un prérequis indispensable, une connaissance du logiciel Millenium serait un réel atout.
- Vous possédez une excellente dimension relationnelle et êtes parfaitement autonome, apte à faire un diagnostic sur une problématique donnée, à proposer des solutions et à les mettre en oeuvre. Le sens du service et de la satisfaction clients sont au centre de vos attentions.
- Vous avez de l'aisance pour l'animation de réunions et l'organisation d'ateliers métier.
- Vous savez prendre des initiatives en étant force de proposition, prioriser vos missions et réaliser un reporting régulier tant au niveau de l'équipe qu'auprès de votre hiérarchie.
- Vous êtes adaptable, pédagogue et avez une forte appétence et de la curiosité sur les aspects juridiques et techniques du métier de gestion de copropriété.
- Poste basé au Siège du groupe Tour Aurore à Courbevoie-La Défense (92) et avec des déplacements très fréquents (chaque semaine) au sein du réseau opérationnel des cabinets Foncia, France entière. Possibilité de travailler en distanciel en télétravail les jours sans déplacement professionnel.
Chez nous, tous les diplômes, tous les âges, tous les parcours, tous les lieux de vie sont les bienvenus.
En un mot : Rejoignez Foncia !
Processus de recrutement :
Nous souhaitons le processus le plus fluide possible pour aller à l'essentiel :
1. Entretien avec l'équipe Recrutement : pour vous présenter plus en détail le poste, l'entreprise, ses politiques et avantages, échanger sur votre parcours et répondre à vos premières questions
2. Entretien avec le manager du service : si le retour est positif des deux côtés, rendez-vous en présentiel pour approfondir les enjeux du poste et vous familiariser avec votre futur environnement.
3. Et… c'est terminé ! si tous les feux sont au vert, nous vous formulons une proposition de nous rejoindre et votre parcours d'intégration peut commencer.
L'entreprise : ESSET
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