Critères de l'offre
Métiers :
- Chef de projet formation (H/F)
- + 2 métiers
Expérience min :
- 6 à 21+ ans
Secteur :
- Cabinets de conseils
Diplômes :
- Bac+5
Compétences :
- Anglais
- Ingénierie de formation
Lieux :
- Gennevilliers (92)
Conditions :
- CDI
- 50 000 € - 60 000 € par an
- Temps Plein
Description du poste
LEGAL&HR TALENTS, CABINET DE RECRUTEMENT DÉDIÉ AUX MÉTIERS
JURIDIQUES ET RH, s'engage aux côtés de ses clients et candidats
avec une approche personnalisée.
Rattaché(e) à la Direction des Ressources Humaines, vous serez le
garant du déploiement et de la performance de la politique formation
à l'échelle nationale.
Votre rôle consistera à piloter l'activité formation sur
l'ensemble du territoire, à encadrer les processus et à
accompagner les équipes locales dans la mise en oeuvre des plans de
développement des compétences.
VOS PRINCIPALES RESPONSABILITÉS :
* PILOTAGE NATIONAL DE LA FORMATION : accompagnement et coordination
des correspondants formation sur plusieurs régions, structuration des
process et harmonisation des pratiques.
* VEILLE ET CONSEIL : assurer une veille réglementaire active sur
les évolutions légales et conventionnelles en matière de formation,
et diffuser les informations clés aux interlocuteurs internes.
* PROJETS STRATÉGIQUES : accompagner les directions fonctionnelles
(Marketing, Commerce, etc.) dans la conception et le déploiement de
parcours de formation complets ; planifier les calendriers, concevoir
les programmes et garantir leur déploiement opérationnel.
* DIGITAL LEARNING : piloter et développer les dispositifs
JURIDIQUES ET RH, s'engage aux côtés de ses clients et candidats
avec une approche personnalisée.
Rattaché(e) à la Direction des Ressources Humaines, vous serez le
garant du déploiement et de la performance de la politique formation
à l'échelle nationale.
Votre rôle consistera à piloter l'activité formation sur
l'ensemble du territoire, à encadrer les processus et à
accompagner les équipes locales dans la mise en oeuvre des plans de
développement des compétences.
VOS PRINCIPALES RESPONSABILITÉS :
* PILOTAGE NATIONAL DE LA FORMATION : accompagnement et coordination
des correspondants formation sur plusieurs régions, structuration des
process et harmonisation des pratiques.
* VEILLE ET CONSEIL : assurer une veille réglementaire active sur
les évolutions légales et conventionnelles en matière de formation,
et diffuser les informations clés aux interlocuteurs internes.
* PROJETS STRATÉGIQUES : accompagner les directions fonctionnelles
(Marketing, Commerce, etc.) dans la conception et le déploiement de
parcours de formation complets ; planifier les calendriers, concevoir
les programmes et garantir leur déploiement opérationnel.
* DIGITAL LEARNING : piloter et développer les dispositifs
Description du profil
Vous disposez d'une solide expérience dans la CONDUITE DE PROJETS
DE FORMATION COMPLEXES, idéalement dans un environnement multi-sites
ou multi-régional.
Votre posture de PARTENAIRE BUSINESS et votre sens du service vous
permettent d'accompagner efficacement les directions
opérationnelles et de comprendre leurs enjeux métiers.
COMPÉTENCES EXIGÉES :
* Expertise confirmée en ingénierie et gestion de la formation
* Excellente maîtrise du pilotage de projets
* Capacité d'encadrement et de coordination d'équipe
* Sens du service client, écoute active et accompagnement des
managers
COMPÉTENCES APPRÉCIÉES :
* Maîtrise des outils digitaux et des plateformes LMS (notamment
360Learning)
* Aisance en communication orale, y compris en ANGLAIS
* Capacité à impulser une dynamique d'innovation dans les
dispositifs de formation
DE FORMATION COMPLEXES, idéalement dans un environnement multi-sites
ou multi-régional.
Votre posture de PARTENAIRE BUSINESS et votre sens du service vous
permettent d'accompagner efficacement les directions
opérationnelles et de comprendre leurs enjeux métiers.
COMPÉTENCES EXIGÉES :
* Expertise confirmée en ingénierie et gestion de la formation
* Excellente maîtrise du pilotage de projets
* Capacité d'encadrement et de coordination d'équipe
* Sens du service client, écoute active et accompagnement des
managers
COMPÉTENCES APPRÉCIÉES :
* Maîtrise des outils digitaux et des plateformes LMS (notamment
360Learning)
* Aisance en communication orale, y compris en ANGLAIS
* Capacité à impulser une dynamique d'innovation dans les
dispositifs de formation
Salaire et avantages
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L'entreprise : Legal & HR Talents
Nous accompagnons les entreprises et les candidats au travers de prestations de Recrutement, Intérim et Formation spécialisées sur les fonctions Juridiques, Ressources Humaines & Assistanat. Quel que soit votre projet, nous saurons vous proposer la solution la plus adaptée à votre demande.
Référence : TALENT_71986 27748617
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