Ingénieur Chef de Projet Travaux Neufs H/F L'HEUREUX TALENT

Je recrute pour une entreprise industrielle, un Ingénieur - Chef de projet Travaux Neufs H/F en CDI

MISSIONS :

• Recueillir les besoins internes, les prioriser et animer les réunions d'avant-projet pour définir les besoins et attentes.
• Élaborer les cahiers des charges techniques en intégrant les normes, directives
• Piloter les projets de travaux neufs : études, planification, coordination des acteurs internes/externes, réunions de chantier.
• Superviser la réalisation : suivi du planning, du budget, des jalons, et gestion des aléas.
• Assurer le suivi opérationnel des projets de votre équipe et garantir la conformité d'exécution : respect des coûts, des délais, de la qualité, des normes de sécurité et des exigences environnementales.
• Assurer la mise en service : qualification des équipements, recette finale, transfert à la production.
  

MODALITÉS DU POSTE :

Poste en temps plein - statut cadre⌚️

Salaire 38/45KE

• De formation Bac2 à + 5 en génie industriel, mécanique, automatisme ou équivalent.
• Votre expérience de 2 ans minimum, vous a permis de mener à bien des projets travaux neufs ou d'ingénierie dans le contexte d'une industrie
• Rigoureux(se), autonome, organisé(e), à l'écoute et pédagogue, votre expérience vous permet de mener des projets pluridisciplinaires.
• Vous avez un goût prononcé pour le terrain.
• Vous possédez une bonne aisance relationnelle. Vous faite preuve d'exigence et d'adaptabilité.

Si vous vous reconnaissez dans cette offre et souhaitez mettre votre talent à profit d'une belle entreprise, n'hésitez plus, postulez !

Je me présente, Alexis Montardre, Fondateur et dirigeant de « L'Heureux Talent» L'équipe est composée dorénavant de 8 personnes ( 3 salariées= Claire & Marion & Léa-Marie &Lou-Anna ) ; 2 alternantes = (Rania & Marine); 1 stagiaire (Marie) et du dirigeant salarié( Alexis Montardre) ️

Le Concept « L'HEUREUX TALENT » ?
Avoir le rôle d'intermédiaire entre l'employeur et le candidat, de trouver le liant et de créer une relation win-win, en étant évidemment à proximité de tous.

« Être heureux au travail, c'est possible? Oui bien-sûr ! Toutes sortes de facteurs contribuent au bonheur au travail »

« Chaque candidat est un talent, spécifique ; UNIQUE. Il faut donc d'abord aider chacun à identifier ses forces et ses faiblesses pour construire un projet professionnel s'appuyant sur la richesse que chacun porte à travers son histoire personnelle, son éducation et ses expériences »

NOTRE PROCESSUS DE RECRUTEMENT :