Responsable Acquisition F/H Recruteur partenaire

Envie de bosser chez l'annonceur dans un secteur sympa ? Gérer plus de 2M€ en acquisition ? Rejoins ce pure player international, leader du faire-part créatif ッ Jean-Philippe recrute : RESP ACQUISITION • #Lille • (45 + 10 k€) minimum 5 ans d'expérience acquisition • Anglais courant • Appétence univers mariage / naissance Stratégie : Définir la stratégie d'acquisition par pays / produits / leviers dans un secteur fortement concurrentiel, avec des spécificités culturelles locales, et nécessitant une forte anticipation des campagnes du fait de délais de fabrication importants Acquisition payante : Gérer en pilotage d'agences, avec un budget de plus de 2M€, les campagnes (principalement SEA et SMA, autres canaux à définir) dans un soucis constant d'amélioration de la performance et de rentabilité Autres leviers : identifier et mettre en place les optimisations SEO ; Contribuer aux campagnes d'emailing et à la définition de parcours de marketing automation Analyser les performances, réaliser et communiquer les reportings, identifier et mettre en œuvre les améliorations

TOI: Tu as une forte appétence pour les univers du mariage, de la naissance, de la famille. Tu as au moins minimum 5 ans d'expérience en acquisition payante, avec un budget supérieur à 1M€. Tu as de bonnes connaissances en SEO et en emailing et CRM. A l'aise avec les chiffres tu recherches en permanence la performance. Tu parles français et anglais couramment. ENVIRONNEMENT : Tu rejoins l'équipe eCommerce d'environ 20 personnes dans les superbes locaux de l'entreprise en centre-ville de Lille. Ton N+1 est le Directeur eCommerce (recrutement en cours en remplacement d'une personne qui quitte la région) et ton N+2 est le Directeur Général, un entrepreneur expert du secteur de l'impression online (il a monté et développé 2 autres boites). Tu pilotes les agences et manages un alternant. Le poste est à pourvoir immédiatement.

Tirez le meilleur des deux mondes avec digiRocks: plateforme et cabinet de recrutement spécialisé dans le digital et l'informatique. Depuis 2017, digiRocks a déjà accompagné 450 sociétés dans plus de 5000 recrutements, avec au moins deux talents présentés en deux semaines pour un recrutement effectué en 30 jours, avec 3 mois de garantie satisfait ou remplacé, le tout sans avancer aucun frais, donc sans risque. "Nous ne sommes pas payés pour chercher, nous le sommes pour trouver » dit souvent notre CEO. Profils commerciaux, produit, projet, technique, data pour des grands comptes, des start-up/scale-up, des PME-ETI, dans le conseil, le SaaS, des agences ou même des annonceurs / clients finaux.