Chef de parc CACES 3 (H/F) Domino RH

Horaires : Travail en 2x8, du lundi au vendredi

15 jours sur le poste 1 : 09h00 - 17h00

15 jours sur le poste 2 : 12h00 - 20h00

Vos missions

Poste 1 (09h00 - 17h00)

Réception des semis d'approvisionnement du matin

Saisie informatique des mouvements de stock (SAP) : déchargement = entrées / chargement = sorties

Impression des tournées et des consignes pour les chauffeurs

Contrôle des véhicules (organisation des entretiens, contrôles périodiques)

Transmission administrative à la demande du client

Saisie et transmission des éléments de facturation et de performance

Réponse aux besoins du service HSE

Poste 2 (12h00 - 20h00)

Vérification des retours de tournée

Saisie SAP des tournées de la veille

Déchargement et rechargement des porteurs

Saisie des mouvements de stock

Rangement du dépôt

Inventaire : comptage du dépôt de bouteilles (pleines, vides, défectueuses)

Saisie informatique de l'inventaire

Analyse des écarts et corrections

Les deux postes fonctionnent en alternance toutes les deux semaines. Vous serez amené(e) à changer de poste pour garantir une parfaite polyvalence. Le tout sous la responsabilité du directeur de site, en étroite collaboration avec l'équipe.

Conditions proposées

Salaire mensuel brut : 2 400 EUR

Tickets restaurants

Mutuelle d'entreprise

Prime

Moins de 10 personnes sur site : environnement de travail à taille humaine

Vous souhaitez évoluer dans une structure dynamique, polyvalente et à taille humaine ?
Envoyez-nous votre candidature dès maintenant.

Maîtrise des outils informatiques : Pack Office (Excel, Outlook), SAP, DU MANAGE

Expérience dans la gestion de tournées, la logistique ou la gestion de stock appréciée

Formation en transport/logistique et/ou en gestion appréciée

CACES R489 catégorie 3 souhaité

Maîtrise d'un chariot élévateur

Rigueur, sens de l'organisation, communication, gestion du stress

Connaissance de la réglementation transport

Le groupe Domino RH se distingue depuis 26 ans sur le marché des solutions RH. Pour nous, RH signifie Richesses Humaines. Nous considérons chaque personnalité comme une valeur ajoutée que nous accompagnons dans son parcours de vie professionnelle chez nos clients.

Avec 850 collaborateurs permanents, 250 agences/cabinets en France et à l'étranger et 450 MEUR de CA, nos activités travail temporaire et recrutement se structurent en branches : tertiaire « Staff », médico-social « Care », BTP, Transport Logistique, Industrie « Missions » ainsi que le réseau « Toma Intérim » et 4 marques de cabinets spécialisés. À cela s'ajoute une offre de diversification RH « Ascenso Conseil » : portage salarial, formation, évaluation, management de transition.