Critères de l'offre
Métiers :
- Chef de mission (H/F)
Expérience min :
- 3 à 5 ans
Secteur :
- Cabinets de conseils
Diplômes :
- Bac+2
- + 10 diplômes
Lieux :
- Champigny-sur-Marne (94)
Conditions :
- CDI
- 38 000 € - 55 000 € par an
- Temps Plein
- Télétravail partiel
Description du poste
Depuis 1990, ce cabinet accompagne dirigeants et entrepreneurs avec proximité et exigence. Présents dans 33 bureaux en Rhône-Alpes, Bourgogne et Île-de-France, ils réunissent 230 collaborateurs autour d’une offre complète (comptabilité, paie, juridique, audit…) et d’outils digitaux performants. L’esprit d’équipe, l’autonomie et la bienveillance ne sont pas des slogans — c’est leur façon de travailler.
Vous prenez les rênes d’une équipe de 2 collaborateurs et accompagnez le développement du bureau aux côtés de l’Expert-Comptable.
Vos missions principales :
- Superviser techniquement les dossiers : de la révision jusqu’à la présentation des bilans
- Manager au quotidien : accompagnement, suivi, développement des compétences
- Être l’interlocuteur·rice direct·e de vos clients : conseil, proximité, réactivité
- Piloter des missions ponctuelles à valeur ajoutée
- Contribuer activement à la croissance du portefeuille sur un secteur dynamique
Bien entendu, vous pourrez compter sur nos pôles internes (juridique, social, audit, paie, informatique, RH…) pour vous concentrer sur votre cœur de métier.
Description du profil
Le profil qu’on recherche :
- Formation comptable BAC+3 à BAC+5 (DCG, DSCG ou équivalent)
- Expérience d’au moins 5 ans sur un poste similaire, avec management d’équipe
- Fibre relationnelle développée, sens du conseil et esprit de service client
- Leadership naturel, sens de l’organisation et envie de faire avancer les choses
- À l’aise avec les outils numériques et la dématérialisation
L'entreprise : PROvidence
- Un environnement de travail où la technique et l’humain vont de pair
- Un vrai accompagnement dans votre montée en compétences
- Des outils performants pour vous concentrer sur l’essentiel
- Intéressement
- Rémunération annuelle sur 13 mois
- Titres-restaurants
- Formations régulières
- Comité d’actions sociales actif
- Congés supplémentaires
- Politique de télétravail claire