Chef de Mission Audit H/F Cabinet Historique Talents AEC

Je recherche pour l'un de mes cabinets partenaires, un Chef de Mission Audit H/F en CDI.

Vos missions :

-Audit légal
-Missions exceptionnelles (opérations de restructuration, accompagnement stratégique, etc.)
-Intervenir auprès d'une clientèle implantée dans la région, issue de secteurs d'activité diversifiés (associations, industries, services, groupes cotés...)
-Superviser ponctuellement des collaborateurs allant de 2 à 6 personnes

Ce que le cabinet vous propose :

-Contrat : CDI, possibilité de choisir un contrat à 32, 35 ou 40H semaine. C'est vous qui choisissez !
-Rémunération : entre 40KEUR et 55KEUR selon votre profil
-13ème mois
-Prime d'intéressement
-Télétravail : 2 jours par semaine

Les plus du cabinet :

Un cabinet historiquement orienté audit :
Le cabinet bénéficie d'une expertise forte dans le domaine assurant un bon appui technique.
Un accompagnement personnalisé :
Une montée en compétences progressive, avec possibilité de démarrer en tant qu'auditeur confirmé avant d'évoluer chef de mission selon votre profil. Le cabinet vous propose des formations liées aux évolutions 'métier' et aux nouveaux outils le cas échéant, un développement des compétences en lien avec votre métier de demain (transformation, digitalisation, relation client, gestion du temps et des priorités ...).
Peu de déplacements :
La clientèle est régionale (Mulhouse / Strasbourg), avec grand maximum 10 nuits à l'hôtel par an.

Ce que vous avez à apporter au cabinet :

-Vous disposez d'une expérience de 5 ans minimum sur un poste en Audit en cabinet d'expertise comptable.

Votre candidature sera traitée en toute confidentialité.

Le process :
Que vous souhaitiez : Augmenter votre rémunération, évoluer, préparer le DEC, vous rapprochez de chez vous ou concrétiser d'autres projets professionnels, je suis là pour vous accompagner et vous proposer des opportunités sur mesure en toute confidentialité.

Plusieurs étapes :
1. Analyse : Chaque candidature reçue est examinée avec attention.
2. Premier contact : Je prends contact avec vous afin de convenir d'un premier échange.
3. Entretien : Un entretien en visio est organisé pour mieux comprendre vos attentes, vos besoins professionnels et vos aspirations.
4. Mise en relation : Si votre profil correspond, un entretien est ensuite organisé avec le cabinet sélectionné.

Je suis Ophélie, Consultante en recrutement spécialisée dans le recrutement en cabinets d'Expertise-Comptable dans le Grand-Est.
Je collabore avec plusieurs cabinets comptables partenaires, soigneusement sélectionnés grâce à vous et vos retours d'expérience directement en cabinet. Votre candidature sera traitée en toute confidentialité.