Chef de chantier Métallier (H/F) Recruteur anonyme

Particularité : le dirigeant est prêt à recruter un candidat avec un profil manoeuvre motivé, puis à le former progressivement sur le terrain pour le faire évoluer vers le rôle de chef d'equipe, puis chef de chantier. Autrement dit, si vous êtes débutant mais volontaire, vous travaillerez en binôme direct avec le patron et apprendrez le métier au fur et à mesure en fonction de votre niveau initial.
Le poste est cependant également ouvert à des profils expérimentés.

Missions et responsabilités
Travailler en binôme avec le patron sur les chantiers pour monter en compétences : vous commencerez par participer activement aux travaux (assemblage d'éléments mécano-soudés, montage de tuyauteries, soudure, etc.) tout en observant et en apprenant les tâches d'organisation. Ce compagnonnage vous permettra d'évoluer graduellement vers un poste de chef d'équipe autonome.
Encadrer et coordonner les équipes sur le chantier
Anticiper les besoins du chantier
Organisation et suivi du chantier
Progressivement, vous serez amené à assurer l'organisation générale du chantier au quotidien, en l'absence du patron, en prenant en charge la coordination globale des opérations sur le terrain.

Conditions d'emploi et avantages
Contrat : CDI
Temps de travail : 35 heures par semaine, travail en journée du lundi au vendredi (horaires de journée classiques, modulable en fonction des missions).
Rémunération : 2 500 à 5 000 EUR brut mensuel, salaire à négocier selon votre profil et expérience (évolutif au fil de votre montée en compétences). Un 13? mois .

Avantages : véhicule de service mis à disposition pour les déplacements professionnels, panier repas (indemnités de repas lors des chantiers), mutuelle d'entreprise (couverture santé complémentaire). Les frais de grands déplacements (hébergement, repas du soir) sont pris en charge selon les barèmes en vigueur.

Profil recherché
L'entreprise recherche avant tout un profil passionné et volontaire, en sommes une personnalité à intégrer à son équipe, plus qu'un poste.
Débutant motivé ou chef de chantier junior : ce poste convient soit à un ouvrier/manoeuvre du BTP (ou métallier, soudeur...) désireux d'évoluer, soit à un chef d'équipe débutant. Aucun diplôme spécifique n'est requis si vous avez la volonté d'apprendre et de vous investir - avec suffisamment d'expérience pratique et de formation continue, il est tout à fait possible de devenir chef de chantier sans diplôme universitaire
Compétences techniques de base : une première expérience (même courte) ou au minimum des notions en tuyauterie, chaudronnerie, serrurerie ou mécano-soudure est un plus apprécié. Par exemple, savoir lire un plan simple, utiliser des outils électroportatifs, réaliser des assemblages métalliques basiques ou souder quelques points vous donnera une longueur d'avance. Vous serez formé en interne sur les savoir-faire spécifiques, mais une affinité avec le travail du métal est souhaitable.
**Qualités **: nous recherchons une personne fiable, volontaire et dotée d'un bon esprit d'équipe. Il faut aimer le travail en extérieur et sur chantier, ne pas hésiter à mettre la main à la pâte, tout en développant le sens de l'organisation et des responsabilités inhérents à la gestion de chantier. Vous ferez preuve d'anticipation (prévoir les besoins matériels, humains...), d'adaptabilité et d'envie d'apprendre. À terme, des qualités de leadership seront nécessaires pour encadrer efficacement une petite équipe (charisme, communication, capacité à se faire respecter dans la bienveillance).
**Mobilité **: vous acceptez des déplacements fréquents. Les chantiers peuvent nécessiter de partir en grand déplacement environ 15 jours par mois, selon les besoins (pics d'activité). Une mobilité nationale est requise pour ce poste. Cela implique que vous dormirez à l'hôtel ou en logement pris en charge pendant les périodes de chantier éloigné. Permis B obligatoire (un véhicule de service est fourni).