Critères de l'offre
Métiers :
- Chef de chantier (H/F)
Expérience min :
- débutant à 1 an
Secteur :
- Recrutement et placement
Diplômes :
- Bac. Général
Lieux :
- Vair-sur-Loire (44)
Conditions :
- Intérim
- Temps Plein
Description du poste
un chef de chantier GC H/F.
Vos principales missions, au cœur de l'action :
- Superviser l'installation des bornes de recharges et/ou des équipements connexes, conformément aux normes et réglementations en vigueur
- Assurer la préparation et le suivi techniques des travaux
- Assurer la communication avec les différents acteurs du projet (interne, clients, fournisseurs, sous-traitants)
- Coordonner et encadrer les équipes opérationnelles
- Veiller à l'application des normes de sécurité sur les chantiers
- Horaires de journée
Mission sur du long terme
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- Formation initiale dans le domaine électrique et/ou expérience en tant qu'électricien
- Habilitations H0 B2V BR BC obligatoire
- Maîtrise de la gestion et planification de travaux
- Connaissances des équipements et normes électriques
- Bonne connaissance en lecture, interprétation de plans et schémas électriques
- Compétences en communication et en gestion d'équipe
- Organisation, réactivité, ténacité, rigueur, excellent relationnel
Convaincus que la diversité est un atout essentiel, nous nous engageons à développer la présence des femmes au sein de notre entreprise, auprès de nos clients et à assurer l'égalité entre les femmes et les hommes.
Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap.
L'entreprise : Proman
PROMAN est le 4ème acteur européen sur le marché du travail temporaire et des ressources humaines. Avec 1 278 agences dans 18 pays dont 400 en France, PROMAN fait travailler 100 000 collaborateurs intérimaires chaque jour. Le Groupe fondé à Manosque en 1990, est le partenaire privilégié de plus de 50 000 entreprises des secteurs comme l'industrie, le btp, la logistique, le tertiaire ou l'automobile. En forte croissance année après année, PROMAN surperforme son marché en 2024 avec un chiffre d'affaires de 4,4 milliards d'euros. L'entreprise familiale compte aujourd'hui 6 500 collaborateurs permanents et doit sa position à ses valeurs fondatrices : le travail, l'agilité, la bienveillance, l'audace, le plaisir et le bon sens.
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