Chef / Cheffe de chantier (H/F) CF NIMES
Nîmes (30)CDI
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Critères de l'offre
Métiers :
- Chef de chantier (H/F)
- + 2 métiers
Expérience min :
- 3 à 5 ans
Secteur :
- Commerce de gros et Import/export
Compétences :
- Topographie
- Permis B
Lieux :
- Nîmes (30)
Conditions :
- CDI
- Temps Plein
- Déplacements réguliers exigés
Description du poste
CHEF D'EQUIPE
Missions principales
Le chef d'équipe représente l'entreprise sur le chantier, c'est le lien avec tous les
intervenants du chantier.
À partir des directives de son supérieur hiérarchique, le chef d'équipe doit :
Organiser sur le terrain le travail de son équipe et répartir le travail afin de respecter
les temps d'exécution prévus par l'entreprise ainsi que les consommations,
Réaliser et contrôler la bonne exécution des tâches dont il a la responsabilité afin
qu'elles soient correctement réalisées et qu'elles respectent les règles de l'art et les
normes en vigueur, et adapter les techniques de travail aux conditions
météorologique.
Animer et motiver les membres de son équipe et leur transmettre oralement ou par
écrit les consignes qui lui sont données ainsi que son savoir-faire,
Gérer l'outillage qui est sous sa responsabilité et veiller à la bonne utilisation des
matériels et engins dont son équipe à l'usage et la bonne allocation des matériaux,
Anticiper les besoins du chantier en coordination avec son supérieur hiérarchique,
Faire préparer les fournitures par le responsable de dépôt,
Respecter et faire respecter les règles de sécurité,
Réceptionner et contrôler les marchandises livrées sur le chantier et transmettre le
BL à son supérieur hiérarchique
Compétences
- Des qualités personnelles
Encadrer ses ouvriers, mener et motiver une équipe.
Communiquer une consigne ou une directive, faire passer un message.
Savoir déléguer.
Écouter les besoins de son équipe et les reformuler.
De bonnes capacités d'analyse et une forte réactivité pour trouver rapidement des
solutions techniques ou financières, afin de livrer l'ouvrage selon les critères prévus
au cahier des charges.
il doit s'adapter à tout type d'aléas (incidents matériels, problèmes interpersonnels).
Adaptabilité pour assurer l'interface avec des interlocuteurs très variés (client,
Administration publique, personnel de chantier.).
- Des compétences techniques
Connaissance des différents corps de métiers du bâtiment, les matériels et matériaux
utilisés.
Connaissance des règles et des dispositifs de sécurité.
Notions de topographie, lecture d'un plan et son interprétation.
Capacité à dimensionner les besoins de main-d'œuvre, de matériel, de matériaux,
d'outillage.
À son sens de l'anticipation et de l'organisation, le chef d'équipe allie une bonne
capacité d'adaptation, de la rigueur, une autorité naturelle et un bon relationnel.
Postes précédents
Compagnons
Rattachement hiérarchique
Conducteur de travaux
Directeur
Evolution professionnelle: conducteurs de travaux
Missions principales
Le chef d'équipe représente l'entreprise sur le chantier, c'est le lien avec tous les
intervenants du chantier.
À partir des directives de son supérieur hiérarchique, le chef d'équipe doit :
Organiser sur le terrain le travail de son équipe et répartir le travail afin de respecter
les temps d'exécution prévus par l'entreprise ainsi que les consommations,
Réaliser et contrôler la bonne exécution des tâches dont il a la responsabilité afin
qu'elles soient correctement réalisées et qu'elles respectent les règles de l'art et les
normes en vigueur, et adapter les techniques de travail aux conditions
météorologique.
Animer et motiver les membres de son équipe et leur transmettre oralement ou par
écrit les consignes qui lui sont données ainsi que son savoir-faire,
Gérer l'outillage qui est sous sa responsabilité et veiller à la bonne utilisation des
matériels et engins dont son équipe à l'usage et la bonne allocation des matériaux,
Anticiper les besoins du chantier en coordination avec son supérieur hiérarchique,
Faire préparer les fournitures par le responsable de dépôt,
Respecter et faire respecter les règles de sécurité,
Réceptionner et contrôler les marchandises livrées sur le chantier et transmettre le
BL à son supérieur hiérarchique
Compétences
- Des qualités personnelles
Encadrer ses ouvriers, mener et motiver une équipe.
Communiquer une consigne ou une directive, faire passer un message.
Savoir déléguer.
Écouter les besoins de son équipe et les reformuler.
De bonnes capacités d'analyse et une forte réactivité pour trouver rapidement des
solutions techniques ou financières, afin de livrer l'ouvrage selon les critères prévus
au cahier des charges.
il doit s'adapter à tout type d'aléas (incidents matériels, problèmes interpersonnels).
Adaptabilité pour assurer l'interface avec des interlocuteurs très variés (client,
Administration publique, personnel de chantier.).
- Des compétences techniques
Connaissance des différents corps de métiers du bâtiment, les matériels et matériaux
utilisés.
Connaissance des règles et des dispositifs de sécurité.
Notions de topographie, lecture d'un plan et son interprétation.
Capacité à dimensionner les besoins de main-d'œuvre, de matériel, de matériaux,
d'outillage.
À son sens de l'anticipation et de l'organisation, le chef d'équipe allie une bonne
capacité d'adaptation, de la rigueur, une autorité naturelle et un bon relationnel.
Postes précédents
Compagnons
Rattachement hiérarchique
Conducteur de travaux
Directeur
Evolution professionnelle: conducteurs de travaux
Salaire et avantages
Mensuel de 2400.0 Euros à 2600.0 Euros sur 12.0 mois
Titres restaurant / Prime de panier
Complémentaire santé
Titres restaurant / Prime de panier
Complémentaire santé
Référence : 202MPCL
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