Critères de l'offre
Métiers :
- Chef de chantier du BTP (H/F)
Expérience min :
- 3 à 5 ans
Diplômes :
- BEP
- + 1 diplôme
Lieux :
- Rosny-sous-Bois (93)
Conditions :
- CDI
- Temps Plein
Description du poste
Direction de l'eau et de l'assainissement - Service de l'exploitation et de l'entretien des réseaux - Bureau des interventions en régie et raccordements au réseau
Contrôler l'état du patrimoine dans le cadre de la gestion patrimoniale de la DEA. Organiser conjointement l'activité de l'équipe avec le deuxième chef d'équipe ITV et assurer la continuité de service.
Contrôler l'état du patrimoine dans le cadre de la gestion patrimoniale de la DEA. Organiser conjointement l'activité de l'équipe avec le deuxième chef d'équipe ITV et assurer la continuité de service.
Description du profil
Niveau d'études : CAP/BEP
Diplômes requis : Diplôme requis pour l'accès au cadre d'emploi des agents de maîtrise
Expérience(s) professionnelle(s) sur un poste similaire requise(s)
> Intervention technique sur des équipements et/ou ouvrages d'assainissement
> Encadrement d'équipe(s)
> Contrôle des règles d'hygiène, de santé et de sécurité au travail
> Organisation et suivi de son travail et activités
> Gestion et suivi des locaux, équipements et patrimoine
> Réalisation de travaux bureautiques et/ou documents
Nouveaux locaux, nouvelles ambitions !
À partir de janvier 2026, le Département s'installera dans ses nouveaux bureaux à Saint-Denis, au sein du bâtiment Pulse :
- Bâtiment 100% inclusif : conçu pour être accessible à toutes et tous, quels que soient les besoins ou les situations ;
- Engagé pour la planète : Pulse intègre les dernières innovations en matière de construction écologique ;
- Pensé pour le collectif : espaces collaboratifs, qualité de vie au travail et proximité des transports.
➜ Un nouvel environnement de travail à l'image des valeurs de la Seine-Saint-Denis : ouverture, engagement et innovation. Rejoignez-nous !
Diplômes requis : Diplôme requis pour l'accès au cadre d'emploi des agents de maîtrise
Expérience(s) professionnelle(s) sur un poste similaire requise(s)
> Intervention technique sur des équipements et/ou ouvrages d'assainissement
> Encadrement d'équipe(s)
> Contrôle des règles d'hygiène, de santé et de sécurité au travail
> Organisation et suivi de son travail et activités
> Gestion et suivi des locaux, équipements et patrimoine
> Réalisation de travaux bureautiques et/ou documents
Nouveaux locaux, nouvelles ambitions !
À partir de janvier 2026, le Département s'installera dans ses nouveaux bureaux à Saint-Denis, au sein du bâtiment Pulse :
- Bâtiment 100% inclusif : conçu pour être accessible à toutes et tous, quels que soient les besoins ou les situations ;
- Engagé pour la planète : Pulse intègre les dernières innovations en matière de construction écologique ;
- Pensé pour le collectif : espaces collaboratifs, qualité de vie au travail et proximité des transports.
➜ Un nouvel environnement de travail à l'image des valeurs de la Seine-Saint-Denis : ouverture, engagement et innovation. Rejoignez-nous !
L'entreprise : Conseil départemental de la Seine-Saint-Denis
Le Département de la Seine-Saint-Denis
Qui sommes-nous ?
Avec 8 000 agent·e·s départementaux et près de 200 métiers, le Département de la Seine-Saint-Denis est le premier employeur public du territoire. Nos missions couvrent des domaines variés tels que le social, la petite enfance, l'éducation, l'aménagement ou la culture et proposent ainsi de nombreuses opportunités de mobilité.
Employeur responsable, nous oeuvrons à ce que notre politique recrutement reflète la richesse et la diversité de notre territoire. Ainsi, nous sommes fiers d'être la première Collectivité à avoir été doublement labellisée : Diversité et Égalité Femme / Homme.
Qui sommes-nous ?
Avec 8 000 agent·e·s départementaux et près de 200 métiers, le Département de la Seine-Saint-Denis est le premier employeur public du territoire. Nos missions couvrent des domaines variés tels que le social, la petite enfance, l'éducation, l'aménagement ou la culture et proposent ainsi de nombreuses opportunités de mobilité.
Employeur responsable, nous oeuvrons à ce que notre politique recrutement reflète la richesse et la diversité de notre territoire. Ainsi, nous sommes fiers d'être la première Collectivité à avoir été doublement labellisée : Diversité et Égalité Femme / Homme.
Référence : 2026/AA/11156
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