CHEF DE BUREAU - REFERENT RESSOURCES HUMAINES UNITE OPERATIONNELLE 5A/13 Ministère des Armées

-Réaliser et actualiser le suivi des effectifs (plan de recrutement, renouvellement de contrat, etc.).
-Réaliser les synthèses Ressources Humaines (RH) et les indicateurs (tableau de bord) du CFE à l'aide de l'I-Ressources Humaines (RH).
-Veiller au respect des directives de gestion.
-Assurer le contrôle interne Ressources Humaines (RH) de 1er niveau.
-Prendre en compte les études et les travaux particuliers confiés par le commandement.
-Se tenir informé des évolutions du Système Information Ressources Humaines (SIRH) et des modes opératoires associés.
-Se tenir informé des évolutions concernant la Ressources Humaines (RH) et particulièrement des évolutions catégorielles.
-Diffuser l'information Ressources Humaines (RH) au sein de la FE et apporter une expertise.
Connaître et utiliser les outils "ressources humaines" suivants :
-SIRH CONCERTO, ESTEVE, GAETAN

CONNAISSANCE RH SUR UN POSTE DE CHEF DE BUREAU D'AU MOINS 3 ANS