Chef d'équipe de production (H/F) ADSEARCH
Critères de l'offre
Métiers :
- Chef d'équipe production (H/F)
- + 1 métier
Expérience min :
- 3 à 20 ans
Secteur :
- Recrutement et placement
Compétences :
- Entretien
- Production
Lieux :
- Chauché (85)
Conditions :
- CDI
- 33 000 € - 40 000 € par an
- Temps Plein
Description du poste
En bref : CDI / Chauché (85) / 30 - 40 K€ / 2x8 / Production
Adsearch, société de conseil en recrutement spécialisé vous accompagne dans votre carrière pour vous trouver LE poste idéal.
Rattaché(e) au Responsable d'atelier du centre de conditionnement, vous pilotez et animez l'équipe de production (20 personnes) sur les différents postes de l'atelier conditionnement. Vos missions seront les suivantes :
Vos missions :
Garantir le respect des consignes de sécurité ainsi que la conformité aux standards QHSE.
Contribuer activement aux démarches d'amélioration continue, notamment en gestion des réclamations, traçabilité et hygiène.
Ajuster l'organisation et l'activité de l'équipe en fonction des imprévus tels que les absences ou pannes.
Suivre les indicateurs de performance et s'impliquer dans les projets d'amélioration.
Animer les réunions d'équipe régulières (TOP 5, brief de 15 minutes).
Accueillir et intégrer les nouveaux collaborateurs, organiser les formations et promouvoir la polyvalence au sein des équipes.
Planifier la répartition des équipes sur les différents postes (calibrage, palettisation, loader, conduite de ligne, etc.).
Participer aux entretiens annuels et remonter les besoins en ressources humaines.
Veiller au bon fonctionnement des équipements et effectuer la maintenance de premier niveau, tout en signalant toute anomalie.
Participer aux audits clients et aux processus de certification.
Description du profil
Vous disposer d'une expérience significative en agroalimentaire et ou production ainsi que dans la supervision et l'accompagnement d'équipe.
Vous êtes une personne organisée, sociable, rigoureuse et fédératrice.
Ce qu'on vous propose :
- Rejoindre un site industriel à dimension humaine en phase de transition,
- Intégrer une équipe dynamique
- Un poste en 2x8,
- Différentes primes.
Le processus de recrutement :
Etape 1 : Entretien de sélection avec Sarah pour définir vos objectifs de carrière et votre correspondance avec le poste
Etape 2 : Rencontre avec l'entreprise industrielle
Et c'est tout ! Pas d'entretien inutile, nous allons directement au but.
Alors, prêt à démarrer votre carrière avec nous ? Postulez et rencontrez Sarah !
L'entreprise : ADSEARCH
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