Chef d'équipe secteur plasturgie H/F G2RH

Nous recrutons auourd'hui en exclusivité pour un industriel spécialisé dans la fabrication de pièces techniques et d’emballage, un/une chef d'équipe secteur plasturgie H/F, pour renforcer un site moderne d’environ 40 collaborateurs, situé à proximité de Haute-Goulaine (44).

CDI en 2×8 (5h-13h / 13h-21h), sans astreinte ni week-end.

Sous la responsabilité du Directeur de site et en collaboration avec un autre responsable d’équipe, vous :

• Assurez la production de petites et moyennes séries selon les priorités du planning ;
• Préparez la matière, réglez les machines et lancez les fabrications ;
• Encadrez 2 à 4 opérateurs et organisez le travail au quotidien ;
• Collaborez avec les équipes techniques (maintenance, qualité, outillage) ;
• Gérez les aléas de production et les interventions sur de la maintenance de premier niveau ;
• Contrôlez la qualité selon les standards ISO 9001 ;
• Garantissez la sécurité des équipes et des équipements ;
• Contribuez à l’amélioration continue et à la montée en compétences des collaborateurs (fidélisation, formation...).

De formation technique (avec une expérience solide) à supérieure en production ou plasturgie), vous justifiez d’au moins 3 ans d’expérience en tant que responsable de ligne ou chef d'équipe, idéalement acquis dans le secteur de la plasturgie ou de la fabrication de pièces. Dynamique et fédérateur; vous aimez fédérer et faire progresser votre équipe.

Pourquoi rejoindre notre client ?

• Site à esprit familial, appartenant à un groupe solide
• Investissements et formations régulières ;
• Salaire attractif : fixe + primes
• Poste stable, rythmé (rotation chaque semaine), au cœur d’un environnement industriel moderne

N'hésitez plus, contactez nous !

G2RH, cabinet de recrutement indépendant créé il y a plus de 10 ans , intervient auprès des entreprises et des candidats avec un process d'accompagnement et de recrutement simple et fiable :

1. Un premier échange téléphonique pour valider les principaux critères de sélection ;
2. Un entretien individuel avec le consultant (visioconférence ou présentiel) ;
3. Un entretien avec l'entreprise qui recrute ;
4.  Un suivi de l'intégration pendant la période d'essai.