
Critères de l'offre
Métiers :
- Chef d'équipe en menuiserie (H/F)
Expérience min :
- 3 à 5 ans
Secteur :
- BTP - Bâtiment Travaux Publics
Diplômes :
- Bac+2, type DEUG, DUES
Compétences :
- Permis B
Lieux :
- Nantes (44)
Conditions :
- CDI
- 35 000 € - 40 000 € par an
- Temps Plein
Description du poste
Nous recherchons pour notre client un Chef d'équipe Etanchéité sur la ville de Cholet (49)
Vous aurez pour mission d'assurer la conduite des différentes étapes de réalisation du chantier et l'encadrement de l'équipe
en relais du conducteur de travaux.
PREPARATION DU CHANTIER
- Prendre connaissance du Dossier de Lancement Travaux et du planning prévu
- Préparer les implantations, la signalisation et les traçages du chantier
- Réceptionner les équipements de sécurité et veiller à la mise en place et au maintien de la sécurité
collective en permanence
RECEPTION DU SUPPORT
- Contrôler la conformité et la qualité du support
- Vérifier les côtes
- Identifier les points singuliers et les points sensibles (technique, sécurité...)
- Solliciter les autres corps d'état pour assurer la mise en conformité
SUIVI ET CONTRÔLE DE L'EXECUTION
- Assister techniquement les équipes dans la réalisation et y participer
- Contrôler la qualité du travail effectué
- Réceptionner et contrôler les livraisons de matériels et matériaux
- Gérer et organiser les zones de stockage
- Gérer et comptabiliser le stock chantier
- Veiller au respect des temps d'exécution définis
- Approvisionner les zones de travail en matériaux et matériels suivant l'avancement du chantier
- Assurer la liaison avec les locations
- Anticiper et organiser le travail de son équipe
- Informer son supérieur hiérarchique de l'avancement du chantier et des problèmes rencontrés
ANIMATION DE L'EQUIPE
- Faire signer le PPSPS aux compagnons et intervenants externes, et le signer
- Assurer l'accueil sécurité des nouveaux collaborateurs
- Animer le point sécurité et s'assurer de remplir la fiche starter
- Garantir la bonne entente de l'équipe
- Evaluer les compétences individuelles des membres de son équipe et faire un retour à sa
hiérarchie
- Assurer l'intégration et la formation des nouveaux embauchés
- S'assurer du port des EPI par les membres de son équipe
- Informer son équipe de l'avancement du chantier et des objectif
ANIMATION DE L'EQUIPE (suite)
- Réaliser les pointages hebdomadaires des heures travaillées et les transmettre au conducteur de
travaux
- Fixer les objectifs pour la journée/ semaine
Vous aurez pour mission d'assurer la conduite des différentes étapes de réalisation du chantier et l'encadrement de l'équipe
en relais du conducteur de travaux.
PREPARATION DU CHANTIER
- Prendre connaissance du Dossier de Lancement Travaux et du planning prévu
- Préparer les implantations, la signalisation et les traçages du chantier
- Réceptionner les équipements de sécurité et veiller à la mise en place et au maintien de la sécurité
collective en permanence
RECEPTION DU SUPPORT
- Contrôler la conformité et la qualité du support
- Vérifier les côtes
- Identifier les points singuliers et les points sensibles (technique, sécurité...)
- Solliciter les autres corps d'état pour assurer la mise en conformité
SUIVI ET CONTRÔLE DE L'EXECUTION
- Assister techniquement les équipes dans la réalisation et y participer
- Contrôler la qualité du travail effectué
- Réceptionner et contrôler les livraisons de matériels et matériaux
- Gérer et organiser les zones de stockage
- Gérer et comptabiliser le stock chantier
- Veiller au respect des temps d'exécution définis
- Approvisionner les zones de travail en matériaux et matériels suivant l'avancement du chantier
- Assurer la liaison avec les locations
- Anticiper et organiser le travail de son équipe
- Informer son supérieur hiérarchique de l'avancement du chantier et des problèmes rencontrés
ANIMATION DE L'EQUIPE
- Faire signer le PPSPS aux compagnons et intervenants externes, et le signer
- Assurer l'accueil sécurité des nouveaux collaborateurs
- Animer le point sécurité et s'assurer de remplir la fiche starter
- Garantir la bonne entente de l'équipe
- Evaluer les compétences individuelles des membres de son équipe et faire un retour à sa
hiérarchie
- Assurer l'intégration et la formation des nouveaux embauchés
- S'assurer du port des EPI par les membres de son équipe
- Informer son équipe de l'avancement du chantier et des objectif
ANIMATION DE L'EQUIPE (suite)
- Réaliser les pointages hebdomadaires des heures travaillées et les transmettre au conducteur de
travaux
- Fixer les objectifs pour la journée/ semaine
Description du profil
Compétences requises
Savoirs
- Entretenir des bonnes relations avec les autres corps d'état
- Veiller à ne pas se situer et ne pas avoir d'équipe dans les zones de circulation ou de mouvements
de charges
- Informer son supérieur de toutes situations dangereuses
- Veiller à la bonne réalisation du chantier, au strict respect des consignes de sécurité et de mise en
oeuvre
- Réaliser et transmettre des points réguliers au supérieur hiérarchique
Savoirs faire
- Maîtriser les techniques et les outils
- Maîtriser les règles de l'art et les DTU
- Organiser un chantier et prévoir le matériel nécessaire
- Connaître et pratiquer les différents types de support et leurs propriétés
- Transmettre son expertise et son savoir-faire
Savoirs être
- Connaître et appliquer les règles de sécurité
- Avoir le goût du travail en équipe
- Faire preuve de curiosité
Formation initiale et expérience requises
- Justifie d'une expérience de 5 ans minimum en tant que compagnon dans le domaine de
l'enveloppe du bâtiment
- Permis B
Savoirs
- Entretenir des bonnes relations avec les autres corps d'état
- Veiller à ne pas se situer et ne pas avoir d'équipe dans les zones de circulation ou de mouvements
de charges
- Informer son supérieur de toutes situations dangereuses
- Veiller à la bonne réalisation du chantier, au strict respect des consignes de sécurité et de mise en
oeuvre
- Réaliser et transmettre des points réguliers au supérieur hiérarchique
Savoirs faire
- Maîtriser les techniques et les outils
- Maîtriser les règles de l'art et les DTU
- Organiser un chantier et prévoir le matériel nécessaire
- Connaître et pratiquer les différents types de support et leurs propriétés
- Transmettre son expertise et son savoir-faire
Savoirs être
- Connaître et appliquer les règles de sécurité
- Avoir le goût du travail en équipe
- Faire preuve de curiosité
Formation initiale et expérience requises
- Justifie d'une expérience de 5 ans minimum en tant que compagnon dans le domaine de
l'enveloppe du bâtiment
- Permis B
Salaire et avantages
Primes, 13ème mois, TR
L'entreprise : Domino RH
Nextep HR (Anciennement DOMINO CONSULTING), filiale de Domino RH, est un cabinet de recrutement et d'approche directe spécialisé sur les recrutements CDD et CDI et en travail temporaire, qui met son expertise au service de tous types de sociétés : tertiaires, industrielles, BTP, informatiques... des TPE aux grands groupes. Nous sommes composés de 70 collaborateurs, chacun spécialisé sur un domaine métier, répartis au sein de 15 bureaux en France. Reconnu pour notre excellente connaissance des métiers, des procédures RH, du recrutement et des bassins d'emplois. Pourquoi passer par nous : - Nous avons des contacts avec les entreprises qui nous permettent de positionner vos candidatures de façon privilégiée. - Experts dans l'industrie et reconnus pour cela par nos partenaires. - Nous partons de votre projet professionnel pour trouver le poste qui correspond le mieux à vos attentes. - Vous bénéficierez d'un accompagnement tout au long de votre processus de recrutement. Le groupe Domino RH spécialisé dans le travail temporaire compte également plus de 150 agences sur le territoire et peut également répondre à votre projet dans différents domaines : Paramédical, Médical, Social, BTP, Transport Logistique, Industrie, Commercial, Comptabilité, Paie, Assistanat. À cela s'ajoute une offre de diversification RH : portage salarial, formation, évaluation, management de transition
Référence : 48931 25949593
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