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Critères de l'offre
Métiers :
- Chef d'atelier industriel (H/F)
Expérience min :
- 1 à 2 ans
Secteur :
- Recrutement et placement
Diplômes :
- Bac+3
- + 1 diplôme
Compétences :
- Modélisation numérique
Lieux :
- Le Kremlin-Bicêtre (94)
Conditions :
- Intérim
- Temps Plein
Description du poste
Notre Client principal gestionnaire du réseau de distribution de gaz naturel en France recrute un(e) Responsable d'Équipe Acheminement (H/F)
Vous avez une solide expérience managériale et souhaitez contribuer à la performance d'une agence au cœur du service client ?? Piloter la performance de l'agence
- Contribuer activement à la stratégie de l'agence et à l'atteinte des objectifs de performance.
- Suivre et maintenir les indicateurs clés : accessibilité téléphonique, satisfaction client
- Performance de traitement des demandes.
- Participer aux réunions de pilotage, séminaires et retours d'expérience pour ajuster les actions
Animer et encadrer une équipe opérationnelle
- Organiser les rituels managériaux : briefs quotidiens, réunions d'équipe, points de suivi.
- Suivre les performances individuelles et collectives, analyser les verbatims clients et remonter les alertes.
Accompagner les collaborateurs
- Suivre la montée en compétences de chaque membre de l'équipe.
- Réaliser les entretiens annuels et de mi-année, fixer et suivre les objectifs.
Travailler en collectif
- S'investir dans le collectif des Responsables d'Équipe pour partager les bonnes pratiques et renforcer la cohésion managériale.
- Bac+2 à Bac+3 en management
- Expérience confirmée en management d'équipe
- Leadership, sens de l'écoute, esprit d'analyse
- Aisance avec les outils numériques et goût pour l'innovation
Dans le cadre de sa politique diversité, Manpower étudie, à compétences égales, toutes candidatures dont celles de personnes en situation de handicap
Vous avez une solide expérience managériale et souhaitez contribuer à la performance d'une agence au cœur du service client ?? Piloter la performance de l'agence
- Contribuer activement à la stratégie de l'agence et à l'atteinte des objectifs de performance.
- Suivre et maintenir les indicateurs clés : accessibilité téléphonique, satisfaction client
- Performance de traitement des demandes.
- Participer aux réunions de pilotage, séminaires et retours d'expérience pour ajuster les actions
Animer et encadrer une équipe opérationnelle
- Organiser les rituels managériaux : briefs quotidiens, réunions d'équipe, points de suivi.
- Suivre les performances individuelles et collectives, analyser les verbatims clients et remonter les alertes.
Accompagner les collaborateurs
- Suivre la montée en compétences de chaque membre de l'équipe.
- Réaliser les entretiens annuels et de mi-année, fixer et suivre les objectifs.
Travailler en collectif
- S'investir dans le collectif des Responsables d'Équipe pour partager les bonnes pratiques et renforcer la cohésion managériale.
- Bac+2 à Bac+3 en management
- Expérience confirmée en management d'équipe
- Leadership, sens de l'écoute, esprit d'analyse
- Aisance avec les outils numériques et goût pour l'innovation
Dans le cadre de sa politique diversité, Manpower étudie, à compétences égales, toutes candidatures dont celles de personnes en situation de handicap
Date de début : 30/06/2025
Durée du contrat : 3 mois
L'entreprise : Manpower
Cette offre d'emploi est publiée par Manpower (créateur de solutions pour l'emploi tous types de contrat CDI, CDD et Interim) pour le compte d'un de ses clients.
Référence : 1101269174
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