Chef d'Équipe (h/f) ADECCO

Adecco recherche un·e Chef d'Équipe (H/F) pour l'un de ses clients, une entreprise spécialisée dans les travaux d'installation d'eau et de gaz en tous locaux, située à Châtenay-Malabry (92290). Ce poste est à pourvoir dès que possible pour une durée de trois mois en intérim, avec des horaires de journée.

En tant que Chef d'Équipe, vous jouerez un rôle essentiel dans la coordination et la supervision des opérations sur le terrain :

• Préparation des plannings de chaque technicien sur le logiciel interne: assurer la cohérence des plannings de ses techniciens avec son responsable.
• Détermine les besoins en matériel et EPI
• Suivi et contrôle des équipes pour l'exécution du planning selon les critères qualitatifs contractuels (délais, cadences etc…)
• Suivi des comptes rendus d'activité journaliers
• Évaluation de son équipe par notamment des audits terrain.
• Supervision de ses techniciens.
• Transmettre les consignes d'hygiène et de sécurité à ses techniciens s'assure de leur respect sur site
• Communiquer au sein de son équipe des principaux indicateurs et faits marquants de l'entreprise
• responsable de l'atteinte des objectifs fixés à son équipe.

Nous recherchons un·e professionnel·le capable de diriger avec assurance et de communiquer efficacement. Vous avez une première expérience dans un rôle similaire, et votre leadership naturel vous permet de motiver votre équipe et de gérer les situations de stress avec calme et efficacité.

Compétences comportementales

• Leadership : Capacité à inspirer et à guider une équipe vers l'atteinte des objectifs.
• Communication efficace : Essentielle pour transmettre les directives et assurer une bonne collaboration.
• Gestion du stress : Indispensable pour maintenir la performance sous pression.
• Résolution de conflits : Aptitude à gérer les désaccords et à trouver des solutions constructives.
• Motivation d'équipe : Savoir encourager et dynamiser les collaborateurs.

Compétences techniques

• Planification stratégique : Élaboration de plans d'action pour optimiser les opérations.
• Connaissance des outils de gestion : Utilisation de logiciels pour suivre et améliorer les performances.
• Analyse de performance : Évaluation des résultats pour ajuster les stratégies et améliorer l'efficacité.

Le poste exige un diplôme de niveau CAP/BEP et une première expérience est un atout. Postulez dès maintenant pour rejoindre une entreprise dynamique où votre expertise sera valorisée.