Responsable d'Atelier Ajustage/Montage (H/F) PB SOLUTIONS
Aubigny-sur-Nère (18)CDI
Il y a 28 jours sur le Web
Critères de l'offre
Métiers :
- Chef d'atelier industriel (H/F)
- + 1 métier
Expérience min :
- 3 à 10 ans
Secteur :
- Ingénierie & services associés
Diplômes :
- Bac+2
- + 1 diplôme
Compétences :
- Montage
Lieux :
- Aubigny-sur-Nère (18)
Conditions :
- CDI
- Temps Plein
- Aucun déplacement à prévoir
Description du poste
PB Solutions recherche pour son client groupe de sites industriels en croissance dans l'aéro-défense et les énergies renouvelables, un(e) Responsable d'Atelier Ajustage/Montage à Aubigny sur Nère (18)
Rattaché au directeur de production, vous prenez en charge le management hiérarchique d'un atelier de 7 personnes, vous serez accompagné par le directeur de production dans votre prise de fonction, dans ce contexte de croissance des effectifs.
Vos missions :
- Encadrer et motiver le personnel de votre unité d'assemblage (Ajustage), avec un management de proximité
- Réaliser les objectifs de production (Sécurité, Qualité, Service Clients, Coûts)
- Recruter de nouveaux collaborateurs et développer les compétences de l'équipe
- Animer et développer l'amélioration continue
- Améliorer (Flux, Organisation, Polyvalence)
- Garantir l'application du SMQ : veiller à la bonne exécutions des procédés spéciaux : ex : collage, essais sous pression...
Profil :
- Expérience confirmée de 5 ans minimum sur un poste similaire, idéalement dans un environnement industriel.
- Maîtrise des techniques de montage, d'assemblage et des normes de sécurité.
- Compétences en gestion de production et optimisation des processus.
- Aptitudes en management d'équipe, avec une capacité à motiver et à fédérer.
- Rigueur, organisation et sens du détail.
- Esprit d'initiative et capacité à résoudre rapidement les problèmes techniques.
- Bonne communication et relation avec les autres services (qualité, maintenance, R&D.).
Une formation en mécanique ou équivalent est fortement souhaitée. La maîtrise des outils informatiques (gestion de production, Excel) et des normes qualité est également un atout important.
Procédure de recrutement:
- Un premier échange téléphonique d'environ 15 minutes avec Armance, Fleurine ou Estelle, si votre candidature est présélectionnée.
- Puis, un entretien en visio avec les équipes techniques de notre client.
- Enfin, une rencontre sur le site pur vous projeter dans le poste.
NB : En l'absence de retour de la part de l'équipe recrutement sous 1 semaine, veuillez considérer que votre candidature n'a pas été retenue. Merci de votre compréhension.
Rattaché au directeur de production, vous prenez en charge le management hiérarchique d'un atelier de 7 personnes, vous serez accompagné par le directeur de production dans votre prise de fonction, dans ce contexte de croissance des effectifs.
Vos missions :
- Encadrer et motiver le personnel de votre unité d'assemblage (Ajustage), avec un management de proximité
- Réaliser les objectifs de production (Sécurité, Qualité, Service Clients, Coûts)
- Recruter de nouveaux collaborateurs et développer les compétences de l'équipe
- Animer et développer l'amélioration continue
- Améliorer (Flux, Organisation, Polyvalence)
- Garantir l'application du SMQ : veiller à la bonne exécutions des procédés spéciaux : ex : collage, essais sous pression...
Profil :
- Expérience confirmée de 5 ans minimum sur un poste similaire, idéalement dans un environnement industriel.
- Maîtrise des techniques de montage, d'assemblage et des normes de sécurité.
- Compétences en gestion de production et optimisation des processus.
- Aptitudes en management d'équipe, avec une capacité à motiver et à fédérer.
- Rigueur, organisation et sens du détail.
- Esprit d'initiative et capacité à résoudre rapidement les problèmes techniques.
- Bonne communication et relation avec les autres services (qualité, maintenance, R&D.).
Une formation en mécanique ou équivalent est fortement souhaitée. La maîtrise des outils informatiques (gestion de production, Excel) et des normes qualité est également un atout important.
Procédure de recrutement:
- Un premier échange téléphonique d'environ 15 minutes avec Armance, Fleurine ou Estelle, si votre candidature est présélectionnée.
- Puis, un entretien en visio avec les équipes techniques de notre client.
- Enfin, une rencontre sur le site pur vous projeter dans le poste.
NB : En l'absence de retour de la part de l'équipe recrutement sous 1 semaine, veuillez considérer que votre candidature n'a pas été retenue. Merci de votre compréhension.
Salaire et avantages
Annuel de 30000.0 Euros à 35000.0 Euros sur 12.0 mois
Complémentaire santé
Primes
Complémentaire santé
Primes
Référence : 200ZRJD
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