
Critères de l'offre
Métiers :
- Chargé RH (H/F)
Expérience min :
- 3 à 20 ans
Secteur :
- Banque, Finance
Diplômes :
- Bac+3
- + 1 diplôme
Compétences :
- Gestion de projet RH
Lieux :
- Rennes (35)
Conditions :
- CDD
- 30 000 € - 35 000 € par an
- Temps Plein
Description du poste
Au sein de la Direction des opérations RH, vous êtes rattaché(e) à la Responsable support RH et Administration du personnel et intégré(e) à une équipe d'une dizaine de personnes multi-sites. Vous prenez en charge la fonction RH opérationnelle pour un périmètre de 350 salariés. Vos principales missions consistent à :
- Assurer le suivi de la vie du contrat de chaque salarié de votre périmètre (rédaction des contrats et avenants, affiliation aux régimes de protection sociale...)
- Assurer la gestion de la mobilité nationale et internationale (détachement, mutations, mobilité internationale, déclarations des déplacements internationaux, suivi des visas et titres de travail...)
- Gérer le process d'intégration de tous les nouveaux collaborateurs (dossier d'embauche, accueil et intégration, suivi de la période d'essais)
- Assurer le suivi de la gestion des temps et la transmission des variables paie, être l'interlocuteur(rice) du CSP paie
- Gérer les process de départs (gestion administrative et préparation du solde de tout compte en lien avec le service paie)
- Assurer la gestion des contrats et des conventions des alternants et stagiaires ainsi que leur intégration
- Assurer la gestion de l'intérim en lien avec les opérationnels
- Mettre à disposition les données, indicateurs, tableaux de bord nécessaires dans le cadre des obligations légales auprès des RRH des sites
- Participer au recueil des besoins de formation, consolider et mettre en oeuvre le plan de développement des compétences en lien avec l'OPCO
- Etre un support sur les sujets relatifs aux instances représentatives du personnel (élections, support de présentation...)
- Assurer le suivi de la vie du contrat de chaque salarié de votre périmètre (rédaction des contrats et avenants, affiliation aux régimes de protection sociale...)
- Assurer la gestion de la mobilité nationale et internationale (détachement, mutations, mobilité internationale, déclarations des déplacements internationaux, suivi des visas et titres de travail...)
- Gérer le process d'intégration de tous les nouveaux collaborateurs (dossier d'embauche, accueil et intégration, suivi de la période d'essais)
- Assurer le suivi de la gestion des temps et la transmission des variables paie, être l'interlocuteur(rice) du CSP paie
- Gérer les process de départs (gestion administrative et préparation du solde de tout compte en lien avec le service paie)
- Assurer la gestion des contrats et des conventions des alternants et stagiaires ainsi que leur intégration
- Assurer la gestion de l'intérim en lien avec les opérationnels
- Mettre à disposition les données, indicateurs, tableaux de bord nécessaires dans le cadre des obligations légales auprès des RRH des sites
- Participer au recueil des besoins de formation, consolider et mettre en oeuvre le plan de développement des compétences en lien avec l'OPCO
- Etre un support sur les sujets relatifs aux instances représentatives du personnel (élections, support de présentation...)
Date de début : 30/07/2025
Durée du contrat : 6 mois
Description du profil
De formation Bac+3 minimum, de type Licence pro RH, vous justifiez d'une expérience significative sur des sujets RH opérationnels, liés aux quotidien des salariés. Vous maîtrisiez les sujets liés à l'administration du personnel et à la gestion des temps. La connaissance d'un SIRH et particulièrement de Workday serait un atout. Au delà de vos compétences en RH, vous êtes à la fois rigoureux(se) et agile, ce qui vous permet de prioriser vos tâches tout en étant efficace dans la gestion de vos dossiers.
L'entreprise : Expectra
Expectra, leader en France de l'intérim spécialisé et du recrutement en CDI de cadres et agents de maîtrise.
Les consultants du Département RH & Juridique vous proposent des opportunités de carrière. Nous recherchons pour le compte de notre client, Groupe international, fournisseur d'ingrédients aromatiques destinés à l'alimentation humaine et animale, à la santé, à la cosmétique ou bien encore aux produits d'hygiène et d'entretien, un(e) chargé(e) RH confirmé(e)en CDD.
Les consultants du Département RH & Juridique vous proposent des opportunités de carrière. Nous recherchons pour le compte de notre client, Groupe international, fournisseur d'ingrédients aromatiques destinés à l'alimentation humaine et animale, à la santé, à la cosmétique ou bien encore aux produits d'hygiène et d'entretien, un(e) chargé(e) RH confirmé(e)en CDD.
Référence : 307-O21-R001247_01R
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