CHARGE RH HF (H/F) Recruteur partenaire
Le Coudray-Montceaux (91)CDI
Il y a 18 jours sur le Web
Critères de l'offre
Métiers :
- Chargé RH (H/F)
- + 5 métiers
Expérience min :
- 3 à 5 ans
Secteur :
- Cabinets de conseils
Diplômes :
- Bac+5
Compétences :
- Anglais
- Droit social
Lieux :
- Le Coudray-Montceaux (91)
Conditions :
- CDI
- Temps Plein
Description du poste
Notre société, située au Coudray Montceaux (91), est spécialisée dans le conseil et l'externalisation de prestations RH pour les TPE et PME. Nous intervenons dans différents domaines : paye, ADP, conseils RH, formation, etc. dans un secteur multi-conventionnel.
Nous recherchons, dans le cadre d'une création de poste en CDI :
1 Chargé-e des Ressources Humaines
Votre mission consistera à:
- Accompagner nos clients sur des missions ADP et assurer le support RH sous la supervision d'un consultant senior.
- Soutenir l'équipe de consultants RH en participant à des missions diversifiées :
- Participer aux travaux administratifs d'entrée et de départ des salariés.
- Réaliser les entretiens professionnels et établir les plans de développement des compétences et les demandes de prises en charge des formations.
- Participer à des projets RH : intégration des salariés, mise en place de CSE, politique salariale, process RH divers à mettre en place, installation SIRH, etc..
Missions variées et diversifiées.
Profil :
Titulaire d'un diplôme Bac+5 RH avec de bonnes bases en droit social, vous souhaitez travailler en équipe. Vous êtes rigoureux, précis et aimer le contact humain.
Anglais apprécié.
Expérience de 3/4 ans minimum dans un poste similaire.
Horaire hebdomadaire : 38 heures en présentiel.
Nous recherchons, dans le cadre d'une création de poste en CDI :
1 Chargé-e des Ressources Humaines
Votre mission consistera à:
- Accompagner nos clients sur des missions ADP et assurer le support RH sous la supervision d'un consultant senior.
- Soutenir l'équipe de consultants RH en participant à des missions diversifiées :
- Participer aux travaux administratifs d'entrée et de départ des salariés.
- Réaliser les entretiens professionnels et établir les plans de développement des compétences et les demandes de prises en charge des formations.
- Participer à des projets RH : intégration des salariés, mise en place de CSE, politique salariale, process RH divers à mettre en place, installation SIRH, etc..
Missions variées et diversifiées.
Profil :
Titulaire d'un diplôme Bac+5 RH avec de bonnes bases en droit social, vous souhaitez travailler en équipe. Vous êtes rigoureux, précis et aimer le contact humain.
Anglais apprécié.
Expérience de 3/4 ans minimum dans un poste similaire.
Horaire hebdomadaire : 38 heures en présentiel.
Salaire et avantages
Complémentaire santé
Titres restaurant / Prime de panier
Titres restaurant / Prime de panier
Référence : 199NZLS
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