Chargé des ressources humaines H/F DEMATHIEU BARD

Qui sommes-nous ?

Depuis plus de 25 ans, DEMATHIEU BARDBATIMENT SUD-EST basée en région Auvergne-Rhône-Alpes (200 personnes - 100millions d'euros de CA) est reconnue par l'ensemble des acteurs de laconstruction pour ses compétences, sa maîtrise des chantiers, sa réactivité etsa compétitivité, tant en réhabilitation qu'en travaux neufs.

Nous construisons, réhabilitons,transformons (surélévation, transformation et changement d'usage…) desouvrages, pour offrir aux utilisateurs des bâtiments fonctionnels, performantset innovants dans une démarche décarbonée.

Votre environnement de travail :

Vous êtes rattachéà la Responsable Ressources Humaines et collaborez avec des professionnelspassionnés, bénéficiant d'expériences et d'expertise variées, ce qui vouspermettra d'évoluer dans un environnement dynamique.

Vous rejoignez unservice dont les activités quotidiennes soutiennent la stratégie de croissancede la DEMATHIEU BARD BATIMENT SUD EST.

Ce qui nous différencie :

La variété desmissions et la polyvalence !

Le secteur de laconstruction est riche, dynamique, innovant, véritablement challengeant d'unpoint de vue RH pour accompagner l'évolution des métiers.

Nous encourageonset écoutons vivement l'expression de nos collaborateurs dans leur poste.

Vos responsabilités et missions :

Vous êtes amené à interagir avec les différents interlocuteursde votre périmètre et vous intervenez sur l'ensemble des sujets RH :

Administration dupersonnel :

• Vous prenez en charge le suiviadministratif RH dans le respect de la législation en vigueur et de lapolitique RH du groupe DEMATHIEU BARD.
• Vousgarantissez le suivi administratif et la gestion opérationnelle surl'intégralité de la vie du collaborateur dans l'entreprise : desformalités liées à l'embauche jusqu'à la sortie du collaborateur.
• Vous mettez àjour les dossiers du personnel, l'enregistrement de pièces administratives etla mise à jour des suivis internes : suivi de la formation, déclaration etsuivi des AT/MP…
• Vouseffectuez le suivi des heures d'intérim et le reporting.
• Vouseffectuez le suivi des visites médicales.
• Vousrassemblez l'ensemble des éléments permettant l'émission des payes et saisissezles pointages ouvriers (pointages, CP, absences…). Vous êtes garant de lajustesse de ces éléments.

Formation :

• Vouscontribuez efficacement à la mise en œuvre du plan de formation (convocations,enregistrements) et du suivi des habilitations. Vous êtes en charge de laprogrammation des formations réglementaires en lien avec la RRH.

Politique jeunes :

• Vouseffectuez le suivi du process de recrutement pour les stagiaires etalternants : suivi des candidatures et suivi administratif de cespopulations (vérification des conventions de stage, rédaction des contrats,suivi des bilans de stage, etc.).
• Vousparticipez activement à leur intégration (accueil, mise en place évènement,…).
• Vous participez aux forums écoles et aux actions liées à nospartenariats.

Pourquoi pas vous ?

• Vous êtes diplômé d'une formation supérieure (BAC+3 - BAC+5) en ressources humaines ?
• Vous justifiez idéalement de 2 ans d'expérience minimum (post-diplôme) acquise sur une fonction opérationnelle RH ?
• Vous êtes dynamique, organisé, rigoureux, curieux et vous savezhiérarchiser vos tâches et de structurer votre travail ?
• Vous avez le sens de la discrétion et ungoût certain pour le travail en équipe ?

Vous avez envie de relever de nouveaux défis ? Nos équipesn'attendent plus que vous ! #DEMATHIEUBARD

Ce que nous vous proposons :

• Une organisation à taille humaine, agile, fondée sur une chaînede décision courte qui vous offrira une grande autonomie.
• Une entreprise attentive aux nouveaux modes de travail et àl'évolution des métiers.
• Pour le Groupe, la #RSE n'est pas seulement une obligation,c'est une valeur fondamentale : Nosengagements RSE.
• Des opportunités d'apprentissage multiples tout au long duparcours : campus de formation, parcours métiers.
• Des mobilités internes (métiers, services, activités et mobilitégéographique).
• L'implication sur des projets/thématiques transverses en liennotamment avec les directions techniques et innovation du Groupe.
• Un parcours professionnel évolutif et motivant, fondé sur ledéveloppement et la transversalité des compétences.
• La possibilité de contribuer à des actions avec le groupeDEMATHIEU BARD (activateur développement durable, réseau Passerelles…).
• S'engager au sein de l'entreprise sur des projets sociaux et inclusifs (associations, insertion…).
• Des moments conviviaux, journées d'entreprise pour renforcer lepartage et la cohésion entre les équipes.
• Un package salarial motivant : 13ème mois, prime de vacances, primevariable sur objectif, mutuelle, cartes cadeaux, chèques vacances, CSE,attribution de CESU, tickets restaurant, téléphone et ordinateur portable, intéressementet participation, possibilité d'épargne salariale.