Chargé(e) des Ressources Humaines - CDD RESTALLIANCE

DESCRIPTION DU POSTE

Intégré(e) à l'équipe de la Direction des Ressources Humaines composée d'une quarantaine de collaborateurs, vous serez rattaché(e) au RRH opérationnel avec un périmètre d'environ 400 collaborateurs et serez en charge des missions principales suivantes :

Administration du personnel :

• Etablir les contrats de travail et avenants
• Répondre aux divers courriers/demandes des salariés
• Suivre les périodes d'essai, les mi-temps thérapeutiques et les départs volontaires
• Gérer les procédures disciplinaires et dossiers d'inaptitude en binôme avec le RRH
• Participer à la gestion des reprises et des transferts de personnel
• S'assurer de la bonne tenue des dossiers du personnel en lien avec les gestionnaires de paie
• Gérer l'adhésion et la radiation à la médecine du travail des différents sites d'exploitation

Conseil et support aux opérationnels

• Accompagner les managers opérationnels sur tous les aspects de la GRH (droit du travail, process d'embauche, médecine du travail, gestion des mobilités, transferts et reprises de personnel, dossiers disciplinaires, etc…)
• Animer les sujets RH en réunion managers

Votre sens de l'organisation et votre maitrise des fondamentaux du droit du travail vous permettront de mener à bien vos missions, en collaboration étroite avec le RRH au sein d'un environnement dynamique et en constante évolution.

PROFIL

Issu(e) d'une formation BAC +3/+5 avec une spécialisation dans le domaine des Ressources Humaines, vous justifiez d'au minimum 2 années d'expérience sur une fonction Gestionnaire RH qui vous aura familiarisé(e) avec les processus RH.

Vous êtes reconnu(e) pour votre rigueur, votre persévérance, votre pédagogie et votre réactivité dans le traitement des dossiers.

Votre sens du service, vos qualités d'écoute et votre sens de la confidentialité sont autant d'atouts qui vous permettront de réussir dans cette fonction.

Nous vous proposons :

• CDD de 3 mois temps plein basé à Lyon
• Rémunération selon expérience + 13^ème mois
• Titre restaurants + CSE
• Charte télétravail
• Mutuelle + participation aux transports

Restalliance, entreprise inclusive, ouvre tous ses postes aux personnes en situation de handicap.

Depuis près de 30 ans, le Groupe Restalliance imagine et conçoit, exclusivement pour les établissements de santé, des solutions personnalisées de restauration, de services hôteliers, de bionettoyage et de formations professionnelles.