Alternance – Chargé(e) de communication & marketing digital H/F IFAE

IFAE Business – un métier, une formation, un emploi

 

Vous souhaitez développer vos compétences en communication et marketing digital tout en préparant un Bachelor (Bac+3) reconnu par l’État ?

 

Notre entreprise partenaire recrute un(e) Chargé(e) de communication & marketing digital H/F en alternance pour renforcer sa visibilité et développer sa stratégie digitale.

 

Rejoignez l’IFAE Business, centre de formation spécialisé dans les cursus diplômants en alternance du Bac+2 au Bac+5 dans les domaines de la gestion, du commerce et de la relation client.

 

MISSIONS
• Participer à la définition et au déploiement de la stratégie de communication digitale.
• Animer et développer les réseaux sociaux (LinkedIn, Instagram, Facebook, TikTok…).
• Créer et publier des contenus engageants (posts, stories, vidéos, visuels).
• Concevoir des visuels attractifs et rédiger des textes adaptés aux différentes plateformes.
• Assurer une veille sur les tendances, outils et bonnes pratiques du marketing digital.

 

 

PROFIL RECHERCHÉ
• Vous préparez un Bachelor Bac+3 en communication, marketing ou équivalent.
• Vous maîtrisez les réseaux sociaux et avez un intérêt marqué pour les tendances digitales.
• Vous possédez des compétences en création de contenus visuels et rédactionnels.
• Vous êtes créatif(ve), curieux(se) et force de proposition.

 

 

POURQUOI CHOISIR L’IFAE BUSINESS ?
• Un campus moderne de 3 000 m² équipé d’espaces de détente, de babyfoot et d’une salle de restauration.
• Des formateurs expérimentés et toujours en activité dans leur domaine.
• Un accompagnement personnalisé pour votre recherche d’alternance (coaching, job dating, suivi individuel).

 

L’IFAE vous ouvre les portes d’une formation de qualité et d’une expérience professionnelle valorisante.

Saisissez l’opportunité, postulez dès aujourd’hui !

 

Formation financée dans le cadre d’un contrat de travail en alternance selon les règles légales de prise en charge OPCO (NPEC France Compétences). Un reste à charge employeur peut s’appliquer.